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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用版企业人力资源劳动协议版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
2.职位与工作职责
2.1职位描述
2.2工作职责
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.薪资福利
4.1薪资结构
4.2奖金与提成
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.劳动合同的签订与解除
5.1签订劳动合同
5.2劳动合同的解除
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄密责任
7.知识产权
7.1职务作品
7.2专利与商标
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.劳动合同的附件
10.1附件一：职位说明书
10.2附件二：薪资结构表
10.3附件三：社会保险缴纳明细
11.其他约定
11.1培训与development
11.2工作场所与条件
11.3员工行为规范
12.合同的修订与补充
12.1修订条件
12.2补充内容
13.合同的生效与终止
13.1生效条件
13.2终止条件
14.双方签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3盖章
第一部分：合同如下：
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
1.2.3劳动关系：指甲方与乙方之间形成的雇佣关系。
1.2.4工作时间：指乙方按照甲方的规定到岗工作时间。
1.2.5工作日：指甲乙双方约定的正常工作日期。
2.职位与工作职责
2.1职位描述
2.2工作职责
乙方应严格按照甲方的规定和要求，完成工作任务，保持职业素养，维护公司利益，不得有损害公司利益的行为。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况，甲方可以调整乙方的工作时间。
3.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假待遇按照甲方的规定执行。
4.薪资福利
4.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构及标准见附件一《薪资结构表》。
4.2奖金与提成
乙方完成工作任务后，按照甲方的规定享受相应的奖金与提成。
4.3社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇
（1）提供住宿或住房补贴；
（2）提供工作日午餐或午餐补贴；
（3）提供年度健康体检；
（4）提供培训学习机会；
（5）其他福利待遇。
5.劳动合同的签订与解除
5.1签订劳动合同
甲乙双方自签订本合同之日起，建立劳动关系。本合同期限为（年），自（签订日期）至（终止日期）。
5.2劳动合同的解除
本合同解除或终止的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息指未公开的、具有商业价值的信息。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后（年）内继续有效。
6.3泄密责任
乙方如违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
7.知识产权
7.1职务作品
乙方在职期间所创作的职务作品，属于甲方所有。
7.2专利与商标
乙方在职期间所申请的专利、商标等知识产权，归甲方所有。
8.劳动争议解决
8.1协商解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁。
8.4法律途径
对于仲裁结果不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决
本合同项下发生的争议，适用本合同第8条的劳动争议解决方式。
10.劳动合同的附件
10.1附件一：职位说明书
10.2附件二：薪资结构表
10.3附件三：社会保险缴纳明细
11.其他约定
11.1培训与development
甲方应提供乙方必要的培训机会和发
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