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人才招聘与猎头服务协议
合同编号:__________
第一章:定义与解释
1.1定义
除非本协议另有规定,以下术语应具有以下含义:
“客户”指以下指定的个人或实体,寻求招聘特定人才的个人或实体。
“猎头公司”指以下指定的提供人才招聘服务的公司。
“候选人”指由猎头公司推荐的,潜在适合客户职位的个人。
“服务费用”指客户根据本协议支付的,由猎头公司提供服务的费用。
1.2解释
本协议中的条款和子条款应按照其普通意义进行解释,除非文本明确规定了其他含义。
第二章:服务范围与义务
2.1猎头公司的服务
猎头公司应负责:
(a)了解客户的招聘需求;
(b)寻找、筛选和评估合适的候选人;
(c)向客户推荐合适的候选人;
(d)协助客户安排面试,并提供后续支持。
2.2猎头公司的义务
猎头公司承诺:
(a)尽最大努力为客户找到合适的候选人;
(b)保证候选人具备所招聘岗位的基本资格和经验;
(c)保守客户的商业秘密和候选人的个人信息;
(d)遵守相关法律法规,合规开展猎头服务。
第三章:客户的责任与承诺
3.1客户的责任
客户应:
(a)向猎头公司提供明确的招聘职位描述和需求;
(b)提供必要的信息和资源,以协助猎头公司完成服务;
(c)及时反馈猎头公司推荐的候选人情况;
(d)在候选人成功入职后,按时支付服务费用。
3.2客户的承诺
客户承诺:
(a)不直接或间接招聘猎头公司推荐的候选人,以规避支付服务费用;
(b)在候选人入职后的一定期限内,如因非候选人原因导致候选人离职,仍应支付服务费用;
(c)保护候选人的合法权益,不得违法解除劳动合同。
第四章:服务费用与支付
4.1服务费用的确定
服务费用应按照以下标准确定:
(a)猎头公司根据客户招聘职位的难度、候选人的经验和能力等因素,制定服务费用报价;
(b)双方在签署本协议时确认服务费用。
4.2支付方式
客户应按照以下方式支付服务费用:
(a)在候选人成功入职后的一定期限内,按协议约定的金额和支付方式,向猎头公司支付服务费用;
(b)支付方式可为银行转账、支票或其他双方协商认可的方式。
第五章:必威体育官网网址与数据保护
5.1必威体育官网网址义务
双方同意:
(a)对本协议的内容和签订过程必威体育官网网址;
(b)对在合作过程中获得的对方商业秘密、客户信息、候选人信息等必威体育官网网址;
(c)在未取得对方书面同意前,不得向任何第三方披露前述信息。
5.2数据保护
猎头公司承诺:
(a)根据相关法律法规,采取适当措施保护候选人的个人信息;
(b)在处理候选人信息时,保证符合数据保护的要求。
第六章:协议期限与终止
6.1协议期限
本协议自双方签署之日起生效,有效期为____个月,除非一方提前终止本协议。
6.2终止
任何一方可在以下情况下终止本协议:
(a)协议期限届满,双方未达成续约协议;
(b)一方严重违反本协议的条款和条件,且未在收到书面通知后的____日内纠正;
(c)一方遭遇破产、清算或无法继续经营的情况;
(d)双方协商一致。
6.3终止后的义务
协议终止后,双方应:
(a)完成所有未结的支付义务;
(b)互相归还或销毁对方提供的所有必威体育官网网址信息;
(c)继续遵守本协议中的必威体育官网网址义务。
第七章:违约责任
7.1违约定义
以下行为视为违约:
(a)未履行或未完全履行本协议项下的任何义务;
(b)提供虚假信息或误导性陈述;
(c)违反法律、法规或本协议的任何条款。
7.2违约后果
违约方应承担以下后果:
(a)向守约方支付违约金,违约金数额由双方在签署本协议时约定;
(b)承担因违约导致的对方直接经济损失;
(c)如违约行为导致协议终止,应赔偿守约方因此遭受的损失。
第八章:争议解决
8.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决任何因本协议引起的争议或纠纷。若协商不成,双方同意提交以下地点的仲裁机构进行仲裁:
仲裁机构:____仲裁委员会
8.2仲裁结果
仲裁结果为终局裁决,对双方具有法律约束力。
第九章:不可抗力
9.1不可抗力定义
不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、行为、社会异常事件等。
9.2不可抗力的后果
因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本协议的,该方应立即通知对方,并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽合理努力减轻不可抗力的影响,并在不可抗力结束后继续履行协议。
第十章:一般条款
10.1完整协议
本协议构成双方关于人才招聘与猎头服务事宜的完整协议,取代了所有之前的口头或书面协议。
10.2修改与补充
任何对本协议的修改或补充均需书面形式,并由双方签署。
10.3分割性
如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行,该条款的无效或不可执行不影响本协议其他条
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