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二零二四版应届毕业生实习合同：实习实训与就业推荐协议
本合同目录一览
1.实习实训与就业推荐协议的基本内容
1.1实习实训的目的和意义
1.2就业推荐的原则和条件
1.3实习实训与就业推荐的期限
2.实习实训的安排与执行
2.1实习实训的岗位和内容
2.2实习实训的时间安排
2.3实习实训的考核与评价
3.实习实训的权益与义务
3.1实习实训的权益保障
3.2实习实训的义务履行
4.实习实训的薪酬与福利
4.1实习实训的薪酬标准
4.2实习实训的福利待遇
5.实习实训的安全与保障
5.1实习实训的安全管理
5.2实习实训的意外伤害赔偿
6.实习实训的违约责任
6.1实习实训的违约情形
6.2实习实训的违约责任承担
7.实习实训的争议解决
7.1实习实训的争议解决方式
7.2争议解决的法律适用
8.实习实训的终止与解除
8.1实习实训的终止条件
8.2实习实训的解除程序
9.实习实训的合同附件
9.1实习实训的岗位说明书
9.2实习实训的考核标准
10.实习实训的必威体育官网网址与知识产权
10.1实习实训的必威体育官网网址义务
10.2实习实训的知识产权归属
11.实习实训的合同生效与解除
11.1实习实训的合同生效条件
11.2实习实训的合同解除条件
12.实习实训的其他约定事项
12.1实习实训的补充协议
12.2实习实训的其他约定
13.实习实训的合同签署与备案
13.1实习实训的合同签署方式
13.2实习实训的合同备案要求
14.实习实训的合同生效日期与期限
第一部分：合同如下：
1.实习实训与就业推荐协议的基本内容
1.1实习实训的目的和意义
本协议旨在通过实习实训，帮助应届毕业生提升专业技能，增强就业竞争力，实现个人职业发展。
1.2就业推荐的原则和条件
（1）完成实习实训并取得合格评价；
（3）符合招聘单位的具体要求。
1.3实习实训与就业推荐的期限
本协议的有效期为一年，自双方签署之日起计算。
2.实习实训的安排与执行
2.1实习实训的岗位和内容
实习实训岗位由招聘单位根据实际需求提供，具体内容包括但不限于：
（1）岗位技能培训；
（2）实际操作经验积累；
（3）职场素养提升。
2.2实习实训的时间安排
实习实训时间为每周不少于四天，共计三个月。
2.3实习实训的考核与评价
实习实训期间，招聘单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于：
（1）实习实训态度；
（2）岗位技能掌握；
（3）团队协作能力；
（4）职场素养表现。
3.实习实训的权益与义务
3.1实习实训的权益保障
（1）实习生享有合法的劳动权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等；
（2）实习生享有参加招聘单位组织的各项活动、培训的权利。
3.2实习实训的义务履行
（1）实习生应遵守招聘单位的规章制度，服从工作安排；
（2）实习生应积极参与实习实训，努力完成工作任务；
（3）实习生应保护招聘单位的商业秘密，不得泄露。
4.实习实训的薪酬与福利
4.1实习实训的薪酬标准
实习实训期间，实习生将按照招聘单位规定的薪酬标准获得报酬。
4.2实习实训的福利待遇
实习生享有招聘单位提供的相应福利待遇，包括但不限于：
（1）社会保险；
（2）节假日福利；
（3）员工活动等。
5.实习实训的安全与保障
5.1实习实训的安全管理
招聘单位负责提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。
5.2实习实训的意外伤害赔偿
如实习生在实习实训期间发生意外伤害，招聘单位将按照国家有关法律法规承担相应的赔偿责任。
6.实习实训的违约责任
6.1实习实训的违约情形
（1）实习生未履行实习实训义务，严重影响工作；
（2）实习生违反招聘单位规章制度，造成不良影响；
（3）实习生泄露招聘单位商业秘密。
6.2实习实训的违约责任承担
（1）实习生违约，招聘单位有权解除本协议，并要求实习生承担相应的违约责任；
（2）招聘单位违约，实习生有权要求招聘单位承担相应的违约责任。
8.实习实训的终止与解除
8.1实习实训的终止条件
（1）实习实训期限届满；
（2）实习生因个人原因提出终止；
（3）招聘单位因业务调整等原因提出终止；
（4）实习生因严重违反招聘单位规章制度被解除实习实训；
（5）实习生在实习实训期间发生重大责任事故。
8.2实习实训的解除程序
（1）实习生提出终止或解除实习实训，需提前书面通知招聘单位；
（2）招聘单位收到通知后，应在五个工作日内给予书面回复；
（3）双方应共同协商解决终止或解除实习实训的相关事宜。
9.实习实训的合同附件
9.1实习实训的岗位说明书
岗位说明书应详细描述实习实训岗位的工作内容、职责、任职要求等。
9.2实习实训的考核标准
考核标准应包括考
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