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2024年度智能小区门卫临时用工管理合同范本3篇.docxVIP

2024年度智能小区门卫临时用工管理合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度智能小区门卫临时用工管理合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.合同期限与生效

3.1合同期限

3.2合同生效条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

5.工作时间与班次

5.1工作时间

5.2班次安排

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.工作条件与保障

7.1工作条件

7.2安全保障

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一:工作职责

13.2附件二:工资与福利明细

14.其他

14.1合同份数

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同系指甲方(智能小区物业管理部门)与乙方(临时用工人员)就乙方在甲方管理的智能小区担任门卫工作所签订的具有法律约束力的协议。

1.2术语解释

(1)“甲方”指智能小区物业管理部门;

(2)“乙方”指接受甲方聘请担任门卫工作的临时用工人员;

(3)“智能小区”指甲方管理的具有智能管理系统的住宅小区;

(4)“工作内容”指乙方在智能小区门卫岗位上执行的具体职责;

(5)“工作职责”指乙方应履行的各项义务;

(6)“工资”指甲方按照合同约定支付给乙方的劳动报酬;

(7)“福利待遇”指甲方提供的除工资外的各种福利保障;

(8)“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

甲方名称:智能小区物业管理部门

甲方地址:____________________

甲方联系人:____________________

甲方联系电话:____________________

2.2乙方信息

乙方姓名:____________________

乙方身份证号码:____________________

乙方住址:____________________

乙方联系电话:____________________

3.合同期限与生效

3.1合同期限

本合同自签订之日起生效,期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

(1)对进入小区的车辆和人员进行登记、检查和引导;

(2)维护小区内公共秩序,保障居民安全;

(3)执行小区管理规定,协助甲方进行安全防范工作;

(4)负责小区门禁系统的管理和使用;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

4.2工作职责

(1)遵守国家法律法规和小区管理规定;

(2)保持工作场所整洁,维护小区环境;

(3)热情接待来访人员,解答咨询;

(4)确保门卫岗位24小时有人值班;

(5)协助处理突发情况,保障小区安全。

5.工作时间与班次

5.1工作时间

乙方工作时间为每日8小时,实行轮班制。

5.2班次安排

乙方班次安排如下:

(1)白班:8:0016:00

(2)晚班:16:000:00

(3)夜班:0:008:00

6.工资与福利

6.1工资标准

乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。

6.2福利待遇

(1)缴纳社会保险;

(2)提供工作期间的工作服;

(3)提供必要的工作工具;

(4)根据国家规定享受法定节假日休息。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同,需提前30日以书面形式通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违反工作职责或合同约定,有权单方面解除合同;

(3)因不可抗力因素导致合同无法履行,经双方协商一致,可以解除合同。

8.2合同终止条件

(1)合同期限届满,双方无续签意愿;

(2)合同解除后,合同自然终止。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

(1)甲方未按时足额支付工资,应向乙方支付工资总额的____%作为违约金;

(2)甲方违反合同约定,造成乙方人身伤害或财产损失的,应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

(1)乙方未按时履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任;

(2)乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律

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