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二零二四版广告公司客户服务部聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订日期和地点

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险和公积金

5.4其他福利待遇

6.考核及晋升机制

6.1考核标准

6.2晋升机制

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同解释

12.4合同份数

12.5其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1广告公司名称：___________

1.1.2客户名称：___________

1.2法定代表人或负责人

1.2.1广告公司法定代表人或负责人：___________

1.2.2客户法定代表人或负责人：___________

1.3联系方式

1.3.1广告公司联系方式：电话：___________，邮箱：___________，地址：___________

1.3.2客户联系方式：电话：___________，邮箱：___________，地址：___________

2.合同签订日期和地点

2.1签订日期：____年____月____日

2.2签订地点：___________

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：客户服务部___________职位

3.2职责范围：

3.2.1负责客户关系的维护与拓展

3.2.2负责广告项目的跟进与协调

3.2.3负责客户投诉的处理及解决

3.3工作内容：

3.3.1定期与客户沟通，了解客户需求

3.3.2协助策划广告方案，跟进项目进度

3.3.3及时处理客户反馈，解决客户问题

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：

4.1.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00

4.1.2周六、周日及国家法定节假日休息

4.2休息日：

4.2.1周六、周日及国家法定节假日

4.3休假制度：

4.3.1年假：根据国家规定及公司制度执行

4.3.2事假：根据国家规定及公司制度执行

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资：____元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放

5.2.2岗位津贴：根据岗位性质及工作量发放

5.3社会保险和公积金：

5.3.1按国家规定缴纳社会保险和公积金

5.4其他福利待遇：

5.4.1体检：每年组织一次员工体检

5.4.2员工活动：定期组织员工活动，增进团队凝聚力

6.考核及晋升机制

6.1考核标准：

6.1.1工作量及完成质量

6.1.2团队协作及客户满意度

6.1.3个人能力及发展潜力

6.2晋升机制：

6.2.1根据年度考核结果及岗位需求，进行晋升

6.2.2晋升条件：具备相应岗位能力及工作经验

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围：

7.1.1公司的商业秘密

7.1.2客户的个人信息及商业秘密

7.2必威体育官网网址义务：

7.2.1在合同有效期内及合同终止后，对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务

7.2.2未经公司同意，不得泄露、复制、传播必威体育官网网址信息

7.3违约责任：

7.3.1违反必威体育官网网址义务，造成公司或客户损失的，应承担相应的法律责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：

8.1.1在合同有效期内及合同终止后的一年内，不得在广告行业从事与原公司业务相同或相似的工作

8.1.2不得加入与原公司有竞争关系的公司或机构

8.2竞业限制期限：

8.2.1竞业限制期限为合同终止后的一年内

8.2.2竞业限制期限自合同终止之日起计算

8.3违约责任：

8.3.1违反竞业限制约定，给原公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1未按照合同约定履行工作职责

9.1.2擅自离职或未履行离职手续

9.1.3违反必威体育官网网址条款

9.1.4违反竞业限制条款

9.2违约责任承担：

9.2.1未履行工作职责的，公司有权解除合同，并要求赔偿损