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二零二四版广东农业产业化劳务派遣用工协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方

2.1派遣单位

2.2劳务派遣单位

2.3被派遣劳动者

3.派遣岗位和工种

3.1岗位描述

3.2工种要求

4.派遣期限

4.1派遣期限的确定

4.2派遣期限的延长

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬和福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金和津贴

6.3社会保险和住房公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护和安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产管理

7.3职业病防治

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除和终止的流程

9.违约责任

9.1违约责任的原则

9.2违约责任的承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.合同生效和终止

12.1合同生效的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同生效日期

13.其他约定

13.1其他权利和义务

13.2其他条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“派遣单位”是指根据本协议约定，委托劳务派遣单位派遣劳动者到本单位工作的一方。

1.1.2“劳务派遣单位”是指根据本协议约定，接受派遣单位委托，向其派遣劳动者的单位。

1.1.3“被派遣劳动者”是指根据本协议约定，由劳务派遣单位派遣到派遣单位工作的一方。

1.1.4“派遣岗位”是指派遣单位提供的具体工作内容和职位。

1.1.5“工种要求”是指派遣单位对被派遣劳动者所要求的技能、资格和经验。

1.2解释

1.2.1本协议中未定义的术语和缩写，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。

2.协议双方

2.1派遣单位

2.1.1名称：广东省农业产业化集团有限公司

2.1.2地址：广东省广州市天河区某路某号

2.2劳务派遣单位

2.2.1名称：广州市劳务派遣有限公司

2.2.2地址：广东省广州市白云区某路某号

2.3被派遣劳动者

2.3.1姓名：X

2.3.2身份证号码：X

3.派遣岗位和工种

3.1岗位描述

3.1.1岗位名称：农业技术员

3.1.2工作内容：负责农业技术指导、种植管理、病虫害防治等工作。

3.2工种要求

4.派遣期限

4.1派遣期限的确定

4.1.1本协议的派遣期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2派遣期限的延长

4.2.1如需延长派遣期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作制度：实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.1.2工作时间安排：根据派遣岗位和工作需要，由派遣单位安排。

5.2休息休假

5.2.1休息日：每周六、日休息。

5.2.2假期：按照国家法定节假日安排休假。

6.劳动报酬和福利待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：每月人民币元。

6.2奖金和津贴

6.2.1奖金：根据被派遣劳动者的工作表现和业绩，由派遣单位发放奖金。

6.2.2津贴：根据工作性质和条件，由派遣单位发放相应津贴。

6.3社会保险和住房公积金

6.3.1派遣单位负责按照国家规定为被派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利待遇

6.4.1被派遣劳动者享有国家规定的其他福利待遇。

7.劳动保护和安全

7.1劳动保护措施

7.1.1派遣单位应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障被派遣劳动者的身体健康。

7.2安全生产管理

7.2.1派遣单位应建立健全安全生产管理制度，确保被派遣劳动者的工作安全。

7.3职业病防治

7.3.1派遣单位应采取措施，预防职业病的发生。

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除的条件

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2被派遣劳动者有下列情形之一的，派遣单位可以解除本合同：

a)严重违反派遣单位规章制度；

b)情节严重，给派遣单位造成重大损失；

c)被依法追究刑事责任。

8.2合同终止的条件

8.2.1本合同约定的派遣期限届满；

8.2.2劳动者退休、退职或者死亡；

8.2.3派遣单位因经营不善等原因终止经营；

8.3解除和终止的流程

8.3.1解除或终止合同前，派遣单位应提前三十日书面通知被派遣劳动者。

8.3.2解除或终止合同后，派遣单位应按照国家有关规定办理相关手续。

9.违约责任

9.1违约责任的原则

9.