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二零二四版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续签规范协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方基本信息

2.1发起方

2.2承诺方

2.3代表人

2.4联系方式

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.教师岗位及职责

4.1岗位设置

4.2职责范围

4.3工作时间

4.4工作地点

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.教师福利待遇

6.1休息休假

6.2假期制度

6.3社会保险

6.4住房公积金

7.教师培训与发展

7.1培训机会

7.2培训内容

7.3培训费用

7.4培训考核

8.教师考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.教师离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同

9.4离职补偿

10.教师权益保障

10.1权益范围

10.2权益维护

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任免除

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“幼儿园”指本合同的发起方，即提供教育服务的机构；

（2）“教师”指本合同的承诺方，即受聘于幼儿园从事教育教学工作的个人；

（3）“合同期限”指本合同的生效起始日期至终止日期；

（4）“岗位职责”指教师应承担的教育教学、管理服务等工作；

（5）“薪酬待遇”指教师的基本工资、奖金、补贴等；

（6）“福利待遇”指教师的休息休假、社会保险、住房公积金等；

（7）“培训”指幼儿园为教师提供的专业知识和技能提升活动；

（8）“考核”指幼儿园对教师教育教学工作的评价；

（9）“离职”指教师主动或被动离开幼儿园的工作岗位；

（10）“违约”指合同一方未履行合同约定的义务。

1.2解释

对本合同中未明确解释的词语，应按照国家法律法规、行业规范和习惯解释。

第二条合同双方基本信息

2.1发起方

（1）名称：幼儿园

（2）地址：________________

（3）法定代表人：________________

（4）联系方式：________________

2.2承诺方

（1）姓名：________________

（2）性别：________________

（3）身份证号码：________________

（4）联系方式：________________

2.3代表人

（1）姓名：________________

（2）职务：________________

（3）联系方式：________________

2.4联系方式

双方应保持联系畅通，如有变更应及时通知对方。

第三条合同期限

3.1合同起始日期：________________

3.2合同终止日期：________________

3.3合同续签

合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限由双方共同商定。

第四条教师岗位及职责

4.1岗位设置

教师岗位包括但不限于：主教、助教、保育员等。

4.2职责范围

（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；

（2）完成教育教学任务，保证教学质量；

（3）关心、爱护幼儿，维护幼儿合法权益；

（4）参加幼儿园组织的各项活动；

（5）完成幼儿园安排的其他工作。

4.3工作时间

教师工作时间按照国家规定和幼儿园作息时间执行。

4.4工作地点

教师工作地点为幼儿园所在地。

第五条教师薪酬待遇

5.1基本工资

教师基本工资按照国家规定和幼儿园薪酬制度执行。

5.2奖金及补贴

（1）奖金：根据教师工作表现和幼儿园年度考核结果发放；

（2）补贴：包括交通补贴、餐费补贴等。

5.3工资支付方式

教师工资每月支付一次，支付时间为每月的____日。

5.4工资调整

教师工资调整按照国家规定和幼儿园薪酬制度执行。

第六条教师福利待遇

6.1休息休假

教师享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假等。

6.2假期制度

（1）年休假：根据教师工作年限和幼儿园规定执行；

（2）产假：根据国家规定和幼儿园规定执行；

（3）陪产假：根据国家规定和幼儿园规定执行。

6.3社会保险

教师依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费。

6.4住房公积金

教师依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。

第七条教师培训与发展