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二零二四版幼儿园教师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2教师基本信息

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责

3.2工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3其他津贴补贴

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.教师培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.教师行为规范

8.1教师职业道德

8.2教学纪律

9.教师考核与评价

9.1考核标准

9.2评价方式

10.教师晋升与调任

10.1晋升条件

10.2调任程序

11.教师离职与终止合同

11.1离职程序

11.2终止合同条件

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与教师之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

2.2教师基本信息

教师姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责

（1）执行幼儿园教育教学计划，完成教育教学任务；

（2）关心爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，促进幼儿全面发展；

（3）维护幼儿园正常教育教学秩序，保障幼儿人身安全；

（4）参加学校组织的教育教学活动，提高自身教育教学水平；

（5）完成学校安排的其他工作。

3.2工作内容

（1）制定并实施教育教学计划；

（2）组织、实施教学活动，确保教学质量；

（3）对幼儿进行日常管理，维护班级秩序；

（4）协助家长开展家园共育工作；

（5）参与学校组织的教研活动，不断提升教育教学能力。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

教师每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。

4.2休息休假

教师享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。

5.工资待遇

5.1基本工资

教师的基本工资按照国家规定和学校薪酬制度执行，具体金额为_______元/月。

5.2绩效工资

教师绩效工资根据学校绩效考核结果确定，具体金额为_______元/月。

5.3其他津贴补贴

教师享有国家规定的各类津贴补贴，包括岗位津贴、工龄津贴、职称津贴等。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

用人单位依法为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

教师享有国家规定的各类福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

7.教师培训与发展

7.1培训机会

用人单位为教师提供各类培训机会，包括岗前培训、在岗培训、专业培训等。

7.2职业发展规划

用人单位协助教师制定职业发展规划，帮助教师提升教育教学能力。

8.教师行为规范

8.1教师职业道德

教师应具备高尚的职业道德，热爱教育事业，尊重幼儿，关爱学生，为人师表，以身作则。

8.2教学纪律

教师应严格遵守教学纪律，按照教学计划进行教学，不得擅自改变教学内容和教学方法。

9.教师考核与评价

9.1考核标准

教师考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括教育教学工作、师德师风、教育教学成果等。

9.2评价方式

考核评价采用定量与定性相结合的方式，通过教学质量评估、同行评议、学生反馈等途径进行。

10.教师晋升与调任

10.1晋升条件

（1）具备相应教师资格；

（2）连续任教满一定年限；

（3）考核结果达到晋升要求；

（4）完成晋升所需的培训和考核。

10.2调任程序

（1）提出调任申请；

（2）经学校审批；

（3）签订调任合同；

（4）办理调任手续。

11.教师离职与终止合同

11.1离职程序

教师离职需提前_______个工作日向用人单位提出书面申请，经批准后办理离职手续。

11.2终止合同条件

（1）教师违反合同约定，严重违反校纪校规；

（2）教师因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）学校因特殊情况需要终止合同。

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.2争议解