- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
师德师风考试试题(判断)
1.教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者。
对(正确答案)
错
2.教师可以从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
对
错(正确答案)
3.学校应当根据未成年学生身心发展的特点,对他们进行社会生活指导、心理健康
辅导和青春期教育。
对(正确答案)
错
4.学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当
及时救护,妥善处理,并及时向有关主管部门报告。
对(正确答案)
错
5.教师在任何时候都不得对学生进行惩戒。
对
错(正确答案)
6.做老师就要执着于教书育人,有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守。
对(正确答案)
错
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
7.国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师
素质,加强教师队伍建设。
对(正确答案)
错
8.中小学生旷课的,学校应当及时与其父母或者其他监护人取得联系。
对(正确答案)
错
9.
教职员工犯罪的刑事案件,判决生效后,人民法院应当在三十日内将裁判文书送达
被告人单位所在地的教育行政部门。
对(正确答案)
错
10.事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单
位的人事关系。
对(正确答案)
错
11.教师不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针
政策的言行。
对(正确答案)
错
12.学生扰乱课堂秩序、学校教育教学秩序的,学校及其教师只能进行批评教育,
不可以实施教育惩戒。
对
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
错(正确答案)
13.实施义务教育,不收学费,但允许适当收取杂费。
对
错(正确答案)
14.教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,应当为人师表,忠诚于人民
的教育事业。全社会应当尊重教师。
对(正确答案)
错
15.教师应当取得国家规定的教师资格。国家建立统一的义务教育教师职务制度。
教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。
对(正确答案)
错
16.教师是人类历史上最古老的职业之一,也是最伟大、最神圣的职业之一。
对(正确答案)
错
17.班主任经常开拆学生的信件,目的是检查学生是否有不良行为,掌握学生思想
现状。
对
错(正确答案)
18.学校制定校规校纪,应当广泛征求教职工、学生和学生父母或者其他监护人(
以下称家长)的意见。
对(正确答案)
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
错
19.受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罚的,不能取得教师资格;
已经取得教师资格的,丧失教师资格,且不能重新取得教师资格。
对(正确答案)
错
20.教师应始终与党和人民站在一起,自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠
实实践者。
对(正确答案)
您可能关注的文档
- 战略规划咨询项目建议书.pdf
- 强国复兴有我高中作文(精选5篇).pdf
- 建设工程施工质量安全检查表.pdf
- 庐山文创产品市场调研报告.pdf
- 工程管理实践报告2篇.pdf
- 工厂抖音运营方案策划.pdf
- 小区供电招标技术标部分样本.pdf
- 人教A版高中数学(必修第二册)同步分层练习10.2事件的相互独立性(解析版).doc
- 广州富力地产股份有限公司内部使用春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库带答案(巩固.docx
- 广汽长丰汽车股份有限公司2024年毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案完整题库附答案【典.docx
- 广州发展实业控股集团股份有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题.docx
- 广州发展集团2023-24年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案题库附参考答.docx
- 广西湘桂糖业集团有限公司2023-2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附.docx
- 整理福建省霞浦县退役军人事务局公益性岗位招聘2人历年高频难、易错点练习200题完整版【培优A卷】.docx
- 徐州华厦集团有限公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案通关秘籍题库附答案(培.docx
- 广西壮族自治区合山市历年教育局直属学校招聘80名教师历年(高频重点复习提升训练)共500题完整版附参.docx
- 彩虹显示器件股份有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库大全附答案解析.docx
- 整理上海航空股份有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题含答案(名师推荐).docx
- 广西壮族自治区2023-24年教育局直属学校招聘80名教师历年(高频重点复习提升训练)共500题通关.docx
- 徐龙食品集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全附答案【基础题】.docx
文档评论(0)