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二零二四版家政钟点工雇佣合同含雇主责任免除条款

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.2雇员基本信息

2.雇佣内容与工作职责

2.1雇佣内容概述

2.2雇员工作职责

2.3工作时间与工作地点

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式与时间

3.3薪资调整

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

5.雇员权益保障

5.1雇员休息休假

5.2雇员晋升与发展

5.3雇员解雇与赔偿

6.雇主责任免除条款

6.1雇主责任范围

6.2雇主责任免除事项

6.3雇主责任免除条件

7.雇员责任与义务

7.1雇员行为规范

7.2雇员必威体育官网网址义务

7.3雇员损害赔偿

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2合同续签

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同修改与补充

13.3合同解释

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.1.1雇主名称：

1.1.2雇主地址：

1.1.3雇主联系方式：

1.2雇员基本信息

1.2.1雇员姓名：

1.2.2雇员身份证号码：

1.2.3雇员地址：

1.2.4雇员联系方式：

2.雇佣内容与工作职责

2.1雇佣内容概述

2.1.1雇员从事的家政工作内容：

2.1.2雇员需遵守的雇主家庭规定：

2.2雇员工作职责

2.2.1完成雇主家庭日常家务工作；

2.2.2遵守雇主家庭生活习惯；

2.2.3保持雇主家庭环境整洁；

2.3工作时间与工作地点

2.3.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时；

2.3.2工作地点：雇主家庭住所；

2.3.3工作时间如有变动，需双方协商一致。

3.工资待遇

3.1工资标准

3.1.1雇员月工资人民币：____元；

3.1.2雇员加班工资计算标准：按照国家规定执行；

3.2工资支付方式与时间

3.2.1雇员工资每月支付一次；

3.2.2雇员工资支付日为每月的____日；

3.3薪资调整

3.3.1如遇国家政策调整，工资标准可相应调整；

3.3.2薪资调整需双方协商一致。

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.1.1雇主负责为雇员缴纳社会保险；

4.1.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行；

4.2福利待遇

4.2.1雇员享有国家规定的法定节假日；

4.2.2雇员享有国家规定的年假。

5.雇员权益保障

5.1雇员休息休假

5.1.1雇员享有国家规定的休息日；

5.1.2雇员享有国家规定的年休假；

5.2雇员晋升与发展

5.2.1雇员有意愿时，雇主应提供晋升机会；

5.2.2雇主应关注雇员职业发展，提供培训机会；

5.3雇员解雇与赔偿

5.3.1雇主单方面解雇雇员，应提前30日通知，并支付经济补偿；

5.3.2雇员单方面解除合同，应提前30日通知。

6.雇主责任免除条款

6.1雇主责任范围

6.1.1雇主对雇员在履行工作职责过程中发生的人身意外，不承担直接责任；

6.1.2雇主对雇员在履行工作职责过程中因故意或重大过失造成的雇主家庭财产损失，不承担赔偿责任；

6.2雇主责任免除事项

6.2.1雇主对雇员因工作需要使用雇主家庭设施设备而产生的意外，不承担赔偿责任；

6.2.2雇主对雇员在工作过程中因不可抗力因素造成的损失，不承担赔偿责任；

6.3雇主责任免除条件

6.3.1雇员在履行工作职责过程中，未违反雇主家庭规定；

6.3.2雇员在履行工作职责过程中，未违反国家法律法规。

7.雇员责任与义务

7.1雇员行为规范

7.1.1雇员应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭风俗习惯；

7.1.2雇员应爱护雇主家庭财产，不得故意损坏；

7.2雇员必威体育官网网址义务

7.2.1雇员应保守雇主家庭秘密，不得泄露；

7.2.2雇员不得利用雇主家庭信息从事不正当活动；

7.3雇员损害赔偿

7.3.1雇员因故意或重大过失造成雇主家庭财产损失，应承担赔偿责任；

7.3.2雇员因工作失误造成雇主家庭财产损失，经双方协商，可减免部分赔偿责任。

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；

8.1.2合同期满，如双方均无异议，可自动续签；