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选择大于努力—七步进行自我职业规划

这几个月在闲暇时帮几个在易答宝平台认识的朋友修改了简历，却发现很多问题并不是在于简历本身，这几个同学本身的综合素质都是足够优秀，远远超过当年的自己和绝大多数人，问题的根源出在不明白自己要什么，从何处来往何处去，当方向不清晰的时候努力很多时候并不能带来有效的积累，甚至越走越远，由迷茫逐渐丧失自信，进入一个恶性循环。

选择大于努力，当你清楚你要去哪里，并用全部的能量聚焦坚持前行的时候，全世界都会为你让步。很多人的成功其实并不难，他们只是目标清晰，10年时间聚焦只做一件事情，每一步的积累都是有效的，成为自己领域的绝对专家。对于绝大多数人来说，最重要的决定只有2个，古语说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在现在社会，这两个缺失了哪一个都是都会是人生的一个悲剧。选对一份合适的工作，可以让早上8点到下午六点是开心的，选对一个人，可以让晚上6点到第二天早上8是开心的。那么，如何才能找到适合自己的路，做好自己的职业规划呢。

当你为自己设计职业规划时，你正在用自己理性的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑.职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。

第一步。我想做什么。问自己的内心，什么是你所需要的。

你也许会问。这一步怎么做呢。首先可以做一个mbti职业倾向的测试，看看自己在潜意识的性格里面是什么样子，适合哪些职业，哪些是自己真正的兴趣所在。兴趣是最好的老师，做自己喜欢的事情才会有强大的内驱力，获得真正的成功和成就感。搞定自己，才有可能搞定别人，有的事情是别人帮不了只有自己清楚自己做决定的。

然后不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己

头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子。“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。

第二步。我能做什么。现阶段的资源和条件匹配吗。进行可行性分析

分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势，进行swot（优势/劣势/机遇/挑战）分析。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁。这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿。根据现阶段和可预期的资源和条件的现实匹配程度，对第一步所写的10条目标进行排序，删除几乎完全不可能的目标，按照可实现的程度选择5条出来并进行排序，并细化和量化目标，把模糊的目标表的清晰化。

确定职业生涯发展策略应把握四条原则。择己所爱，择己所能，择世所需，和择己所利。在制定目标的时候切忌不要用自己的幻想来代替真实，可以在作出决定的之前，真真切切的通过各种渠道，去了解真实的这个行业和岗位的状况，是不是真正自己所需要的，去了解一个真正的职场是什么样子。这也是易答宝的岗位教练的价值所在之一。

第三步。我该做什么。确定自己长期和短期的目标

选择可实现程度最高的3条目标，根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为一名讲师，这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。经历过的才是自己的，那么怎样才能获得这些经历。在这个长

期目标的基础上，你可以对长期目标进行分解，结合制定自己短期目标来一步步实现。

第四步。我该怎么做。找到前进的阻碍

写下阻碍你达到目标的自己固有的缺点，和客观的所处环境中的劣势。对于暂时不是自己的能力能改变的外在因素，可以先不理，不要因此而灰心，做自己所有能做的事情，改变自己的缺点，并将自己的优势发挥到极致，证明自己的价值。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，也就找到了前进的方向，只有突破一个个看似不可能的障碍，才能到达成功的彼岸。

第五步：制定提升计划，坚定的一步步往前走

写下你要克服这些不足所需的行动计划。这里可以参考7h中的要事第一的原则，所采取的行动计划一定要符合smart原则，一定是具体的、可衡量的、可以达到的、实实在在的可以证明和观察的、有具体的时间期