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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2023年精选企业文化演讲稿十篇

企业文化演讲稿篇1

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！

我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到现在已经一

年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平

台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，

从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许

多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关

爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自

己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，

在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。做正确

的事，正确的做事;简单的事做对，持续的做对……在学中思，思中学，方能打

造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。

在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负着厂内部治安秩

序维护管理，日常值班执勤工作，同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突

发性、临时性的治保任务。我们认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局，才

能真正做好岗位工作，把组织分配的任务担当起来。但仅此是不够的，做为治安

秩序的第一阶段管理者，不能让工作永远停留在一个水平上，而要与时代同步、

与企业发展同步，不断学习，深入思考，不断进步，每一天、每一月、每一年的

工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽心尽职。做为护卫人员，

要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

为了能更好的完成各项工作任务，充分调动起大家对学习的兴趣，搭建一个

学习管理平台，让大家在不断学习，不断进取中提高自已的职业素养和专业能力。

主管领导在不断的完善学习制度，提供学习环境，结合我厂组织的学习型班组建

设，坚持进行周题、月课、季考活动，并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练，

还在队员之间开展比赛，依照平时工作学习中的表现给予相应的奖励或处罚!慢

慢的形成一种良好的学习氛围，调动大家的进取之心，让大家在这样的环境里感

受学习的乐趣，找到学习的动力，形成你追我赶的学习劲头，把学习变成我们进

步的阶梯!这样的学习效果很显著，可喜的情景一次次在上演，我们全队有3人

通过了自学考试，拿到了大专文凭，1人拿到了本科文凭;有3人通过了公司组

织的高级护卫考试，拿到了职称;有3人通过了国家职业技能鉴定;另还有3人正

在报读电大课程。我们体会到了甜处，因为这些学习成果扩宽了我们的知识面，

使我们掌握了更多的技能，并且还能让我们保持一颗年轻的心态，乐于接受新鲜

事物，不断挑战自我，而且灵活地调整自己，自我加压，实实在在地干一行、爱

一行、钻一行、精一行。

其实学习一点都不难，难得是要在立足本职之外，还能有那种学习的劲头，

有那种不满足的心态，并能化做一块海绵，不停的汲取有益的知识水分，扩充知

识量，提高自身的素养和能力，有意愿在单位发展时作好准备，去迎接更大更高

的挑战!我在这种学习动力下，报考了法律的自修课程，经过几年的努力，终于

拿到了文凭，接着我又参加了公司组织的高级护卫考试，并且拿到了职称，这一

次次的进步正是学习的成果，是我个人的需要，工作的需要，也是社会的需要!

因为这是一个不进则退的社会，你不要求进步，就会被淘汰，就会被取而代之!

特别是在当下，公