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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励合同激励对象和激励条件

本合同目录一览

1.激励对象的基本条件

1.1身份确认

1.2职务要求

1.3绩效考核

1.4服务期限

2.激励股权的类型

2.1限制性股票

2.2期权

2.3股票增值权

2.4其他股权激励形式

3.激励股权的授予程序

3.1提交申请

3.2审核批准

3.3授予登记

3.4办理股权登记手续

4.激励股权的授予数量

4.1股权授予比例

4.2股权授予数量

4.3股权授予时间

5.激励股权的行权条件

5.1行权价格

5.2行权时间

5.3行权比例

5.4行权限制

6.激励股权的归属和转让

6.1股权归属

6.2股权转让

6.3股权继承

7.激励股权的税收处理

7.1所得税

7.2资本利得税

7.3其他相关税费

8.激励股权的终止和失效

8.1终止条件

8.2失效条件

8.3终止和失效后的处理

9.激励股权的变更

9.1变更原因

9.2变更程序

9.3变更后的权益

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1激励对象的权利

11.2公司的权利

11.3知识产权的使用和转让

12.解除合同

12.1解除原因

12.2解除程序

12.3解除后的权益

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同生效

14.2合同解除

14.3合同终止

14.4合同变更

第一部分：合同如下：

第一条激励对象的基本条件

1.2职务要求：激励对象应担任公司规定的相应职务，并具备履行职务所需的资格和能力。

1.3绩效考核：激励对象应满足公司制定的年度绩效考核标准，包括但不限于完成公司年度业绩目标、个人工作表现及团队协作等。

1.4服务期限：激励对象应在公司服务满一定年限，具体年限由公司根据激励方案确定。

第二条激励股权的类型

2.1限制性股票：公司可向激励对象授予一定数量的限制性股票，激励对象在行权时需支付一定比例的行权价格。

2.2期权：公司可向激励对象授予一定数量的股票期权，激励对象在行权时需支付行权价格。

2.3股票增值权：公司可向激励对象授予一定数量的股票增值权，激励对象在行权时无需支付行权价格，但需满足一定条件。

2.4其他股权激励形式：公司可根据实际情况，采用其他股权激励形式，具体形式由公司决定。

第三条激励股权的授予程序

3.1提交申请：激励对象需向公司提交股权激励申请，包括个人基本信息、职务、绩效考核结果等。

3.2审核批准：公司对激励对象的申请进行审核，审核内容包括但不限于激励对象是否符合激励条件、是否满足公司战略需要等。

3.3授予登记：公司对审核通过的激励对象进行股权登记，并通知激励对象。

3.4办理股权登记手续：激励对象需按照公司要求办理股权登记手续，包括但不限于签署相关协议、缴纳相关费用等。

第四条激励股权的授予数量

4.1股权授予比例：公司根据激励对象的职务、绩效考核结果、公司发展需要等因素，确定激励对象的股权授予比例。

4.2股权授予数量：根据股权授予比例和公司股权结构，确定激励对象的股权授予数量。

4.3股权授予时间：公司根据激励方案，确定股权授予的具体时间，通常为每年一次。

第五条激励股权的行权条件

5.1行权价格：公司根据市场行情、公司业绩等因素，确定激励股权的行权价格。

5.2行权时间：激励对象在满足公司规定的条件后，可在规定的时间内行使股票期权或股票增值权。

5.3行权比例：激励对象每次行权时，可按照规定的比例行使股票期权或股票增值权。

5.4行权限制：公司可对激励对象的行权行为设定一定限制，如锁定期、业绩考核等。

第六条激励股权的归属和转让

6.1股权归属：激励股权归激励对象所有，但在未行权前，激励对象不得转让、抵押或以其他方式处分。

6.2股权转让：激励对象在满足公司规定条件后，可将其持有的激励股权转让给符合条件的第三方。

6.3股权继承：激励对象在正常情况下，其持有的激励股权可依法继承。

第七条激励股权的税收处理

7.1所得税：激励对象在行使股票期权或股票增值权时，应依法缴纳个人所得税。

7.2资本利得税：激励对象在转让激励股权时，应依法缴纳资本利得税。

7.3其他相关税费：激励对象在持有激励股权期间，可能涉及其他相关税费，具体由激励对象承担。

第八条激励股权的终止和失效

8.1