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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

派遣公司与用人单位协议模板

本合同目录一览

第一条：派遣人员的条件和数量

1.1：派遣人员的资质要求

1.2：派遣人员的数量和岗位

1.3：派遣人员的培训和考核

第二条：派遣人员的职责和任务

2.1：派遣人员的职责范围

2.2：派遣人员的任务要求

2.3：派遣人员的绩效评估

第三条：合同期限和续约条件

3.1：合同期限的约定

3.2：合同续约的条件和程序

3.3：合同终止的条件和程序

第四条：薪酬和福利待遇

4.1：派遣人员的薪酬标准

4.2：派遣人员的福利待遇

4.3：派遣人员的加班工资和奖金

第五条：社会保险和公积金

5.1：派遣人员的社会保险

5.2：派遣人员的住房公积金

5.3：派遣人员的其他福利待遇

第六条：劳动争议的解决

6.1：劳动争议的解决方式

6.2：劳动争议的调解和仲裁

6.3：劳动争议的法律适用

第七条：必威体育官网网址条款

7.1：必威体育官网网址信息的定义和范围

7.2：必威体育官网网址信息的保护措施

7.3：违反必威体育官网网址条款的责任和后果

第八条：违约责任

8.1：用人单位的违约责任

8.2：派遣公司的违约责任

8.3：违约责任的赔偿方式

第九条：不可抗力

9.1：不可抗力的定义和范围

9.2：不可抗力的应对措施

9.3：不可抗力的后果处理

第十条：合同的变更和解除

10.1：合同变更的条件和程序

10.2：合同解除的条件和程序

10.3：合同变更和解除的法律后果

第十一条：争议解决方式

11.1：双方协商解决

11.2：提交第三方调解

11.3：法律诉讼

第十二条：合同的生效和终止

12.1：合同的生效条件

12.2：合同的终止条件

12.3：合同终止后的相关事宜

第十三条：其他条款

13.1：双方约定的其他事项

13.2：附加条款的效力

13.3：附加条款的修改和补充

第十四条：签署和盖章

14.1：合同的签署程序

14.2：合同盖章的要求

14.3：合同的生效时间

第一部分：合同如下：

第一条：派遣人员的条件和数量

1.1：派遣人员的资质要求

派遣人员应具备国家规定的相关学历和职业资格，具备从事相应岗位工作的能力和经验。

1.2：派遣人员的数量和岗位

根据用人单位的需求，派遣公司应提供相应数量和岗位的派遣人员。具体数量和岗位信息详见附件。

1.3：派遣人员的培训和考核

派遣公司应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育，确保派遣人员具备所需的技能和知识。同时，派遣公司应定期对派遣人员进行绩效考核，确保其工作质量符合用人单位的要求。

第二条：派遣人员的职责和任务

2.1：派遣人员的职责范围

派遣人员应严格按照用人单位的工作要求和指示，履行岗位职责，完成工作任务。

2.2：派遣人员的任务要求

2.3：派遣人员的绩效评估

用人单位应根据派遣人员的工作表现和绩效，给予相应的奖励或处罚。具体评估标准和程序详见附件。

第三条：合同期限和续约条件

3.1：合同期限的约定

本合同的有效期限为____年，自双方签署之日起生效。

3.2：合同续约的条件和程序

如双方同意续约，应在合同到期前____个月协商并签署续约协议。

3.3：合同终止的条件和程序

合同终止的条件和程序详见附件。

第四条：薪酬和福利待遇

4.1：派遣人员的薪酬标准

派遣人员的薪酬标准应根据用人单位的要求和市场行情确定。具体薪酬标准详见附件。

4.2：派遣人员的福利待遇

派遣人员应享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体待遇详见附件。

4.3：派遣人员的加班工资和奖金

派遣人员的加班工资和奖金根据用人单位的规定和派遣人员的工作情况确定。具体规定详见附件。

第五条：社会保险和公积金

5.1：派遣人员的社会保险

派遣公司应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和程序详见附件。

5.2：派遣人员的住房公积金

派遣公司应为派遣人员缴纳住房公积金。具体缴纳标准和程序详见附件。

5.3：派遣人员的其他福利待遇

派遣人员应享有其他福利待遇，如年度体检、培训、团建活动等。具体待遇详见附件。

第六条：劳动争议的解决

6.1：劳动争议的解决方式

双方应通过友好协商、调解等方式解决劳动争议。如协商无果，可提交劳动仲裁委员会进行仲裁。

6.2：劳动争议的调解和仲裁

劳动争议的调解和仲裁程序应按照国家相关法律法规的规定进行。

6.3：劳动争议的法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第八条：违约责任

8.1：用人单位的违约责任

用人单位未按照约定提供工作条件、拖欠派遣人员薪酬或者违反合同