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退休人员返聘合同（通用14篇）

退休人员返聘合同（通用14篇）

退休人员返聘合同篇1

甲方：

授权代表：

地址：

联系电话：

乙方：身份证号码：住址：联系电话：紧急联系人及电话：

乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇，依据工作需要返聘到甲方工作，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的原则，经充分协商全都后，共同订立本合同，以资共同信守。

第一条合同期限

乙方退休/开头享受基本养老保险待遇时间为年月日，合同期限自年月日开头，至年月日终止。

第二条工作内容

甲方自愿受聘在甲方部门岗位工作。乙方应当根据甲方的工作支配，完成工作任务。

第三条工作酬劳、福利待遇

1、甲方每月日支付乙方酬劳，乙方的工作酬劳为每月人民币元，乙方工作酬劳应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。

第四条工作时间、地点

1、乙方每周工作天，每天工作小时。

2、甲方如支配乙方加班，须签发《加班通知书》，另行支付酬劳。

3、乙方工作地点为。

第五条工作纪律

1、自觉遵守法律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。

2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

3、听从甲方工作支配，完成甲方交给的各项工作任务。

4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。

第六条劳动爱护与劳动条件

甲方向乙方供应符合国家及北京市规定的工作条件，供应保障乙方平安的、健康的工作环境。

第七条合同的变更、终止和解除

1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

2、返聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。

3、经甲、乙双方协商全都，即可解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)不能胜任甲方支配的工作的，或经考核不合格的;

(2)失职，给甲方利益造成重大损害的;

(3)严峻违反甲方规章制度的;

(4)被依法追究刑事责任的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以马上解除本合同：

(1)未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

(2)未准时足额支付工作酬劳的;

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

第八条经济补偿、赔偿

1、合同根据商定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

2、甲、乙双方任何一方违反商定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作酬劳的赔偿金。

3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应担当违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

第九条其它商定

第十条其它

1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行商定。

2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

授权代表：

年月日年月日

退休人员返聘合同篇2

甲方:

乙方:

因工作需要，(以下简称甲方)，聘用(以下简称乙方)为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。

一、本合同期限为年，

自年月日起生效，至年月日终止。

二、乙方的试用期为。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。

三、乙方在合同期内担

四、甲方应为乙方供应必要的工作条件及平安卫生的工作环境。

五、乙方的待遇

1.乙方享受的返聘金为:元每月(大写);

2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。

六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇根据国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予担当。仍由职工原单位担当。

七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，听从上级的领导。

八、试用期满后甲乙双方提出解除