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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度绿色能源产业人才引进战略合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人或授权代表姓名

1.3联系方式及地址

2.合作目的及意义

2.1合作目标

2.2产业前景及发展需求

2.3人才引进战略定位

3.合作期限及终止条件

3.1合作期限

3.2续约条件

3.3终止条件

4.人才引进计划

4.1人才引进数量及类别

4.2人才引进时间表

4.3人才引进方式及途径

5.人才引进条件及待遇

5.1薪酬福利

5.2住房保障

5.3发展机会及晋升通道

5.4人才培养及培训计划

6.人才引进实施步骤

6.1信息发布与宣传

6.2资格审核与筛选

6.3面试及考察

6.4签订劳动合同

7.人才培养与交流

7.1人才培养计划

7.2专业技术培训

7.3交流与合作机会

8.合作成果分享与评估

8.1成果分享方式

8.2成果评估标准

8.3评估周期及方式

9.合作经费及使用

9.1经费总额

9.2经费使用范围

9.3经费使用审批流程

10.合作风险及责任

10.1风险识别与预防

10.2责任承担方式

10.3紧急应对措施

11.合作争议解决机制

11.1争议解决方式

11.2争议解决期限

11.3争议解决费用

12.合作终止后的处理

12.1人才待遇保障

12.2经费结算

12.3必威体育官网网址协议执行

13.合作协议的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充内容

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同份数及保管

14.3法律适用与争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1合作双方名称

甲方：绿色能源科技有限公司

乙方：人才交流中心

1.2法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式及地址

甲方联系方式：电话：0，地址：省市区路号

乙方联系方式：电话：，地址：省市区路号

第二条合作目的及意义

2.1合作目标

本协议旨在通过甲方与乙方的合作，共同引进绿色能源产业所需人才，促进绿色能源产业发展，提高我国绿色能源产业在国际市场的竞争力。

2.2产业前景及发展需求

随着全球能源结构的调整和环保意识的提升，绿色能源产业具有广阔的市场前景。我国政府高度重视绿色能源产业的发展，为推动产业升级，亟需引进一批具有创新精神和实践能力的高端人才。

2.3人才引进战略定位

本合作以培养和引进绿色能源产业人才为核心，打造一支高素质、专业化的绿色能源产业人才队伍，为我国绿色能源产业发展提供人才保障。

第三条合作期限及终止条件

3.1合作期限

本协议有效期为三年，自双方签署之日起计算。

3.2续约条件

在协议到期前三个月，如双方均认为合作效果良好，可协商续约。

3.3终止条件

（1）协议到期；

（2）一方违反协议约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）双方协商一致解除协议。

第四条人才引进计划

4.1人才引进数量及类别

本年度计划引进绿色能源产业相关人才共20名，包括研发、设计、工程、管理等类别。

4.2人才引进时间表

第一季度：完成10名人才引进；

第二季度：完成5名人才引进；

第三季度：完成5名人才引进。

4.3人才引进方式及途径

（1）通过招聘会、人才市场等渠道进行公开招聘；

（2）与高校、科研院所合作，选拔优秀毕业生；

（3）通过猎头公司寻找行业优秀人才。

第五条人才引进条件及待遇

5.1薪酬福利

引进人才年薪不低于30万元，提供五险一金、年终奖等福利待遇。

5.2住房保障

为引进人才提供住房补贴，每月补贴金额为2000元，补贴期限为3年。

5.3发展机会及晋升通道

5.4人才培养及培训计划

定期组织引进人才参加行业培训和内部培训，提升其专业技能和综合素质。

第六条人才引进实施步骤

6.1信息发布与宣传

通过甲方官方网站、社交媒体等渠道发布人才引进信息，扩大招聘范围。

6.2资格审核与筛选

对报名者进行资格审核，筛选符合条件的人才。

6.3面试及考察

组织面试，对候选人进行综合考察，包括专业技能、工作经验、综合素质等。

6.4签订劳动合同

对通过面试的人才，与甲方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第七条人才培养与交流

7.1人才培养计划

制定人才培养计划，包括专业技能培训、项目管理、团队协作等方面的培训。

7.2专业技术培训

定期组织引进人才参加行业内