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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2023年乡镇河湖长制工作总结

一、工作概况：

2023年是乡镇河湖长制工作的第五个年头，也是全面实施乡

镇河湖长制的关键一年。在上一年度的工作基础上，本年度围绕

保护水资源、修复生态环境、推动乡村振兴等目标，全面推进乡

镇河湖长制的落地实施。

二、履职情况：

1.完善长制机制：明确乡镇河湖长制的主要职责、权限和工

作机制，建立健全相关制度和规章制度。

2.建立河湖台账：全面建立乡镇辖区内河湖的台账，包括河

湖的规模、水质、生态功能等信息，为河湖的管理提供数据支

持。

3.加强水资源保护：深入开展水资源保护宣传教育活动，提

高居民的水资源意识，强化对违法占用水资源行为的打击力度。

4.推进河湖治理：加大投入力度，加强治理设施建设，深入

实施河湖清淤疏浚、河道修复等项目，提高河湖的环境质量。

5.加强水源保护：加强水源地的保护，严禁在水源地周边开

展破坏性活动，加大对水源地抽水行为的监管力度。

6.推动乡村振兴：结合乡镇河湖长制工作，推动农村经济的

转型升级，开展农村产业结构调整，提高农民的收入水平。

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7.持续改进工作机制：加强与水利、环保、农业等部门的合

作沟通，建立健全跨部门联动机制，推动各方面力量共同参与乡

镇河湖长制工作。

三、工作亮点：

1.河湖长发挥了重要作用：乡镇河湖长制工作得到了进一步

的落实和推进，各级河湖长依法依规行使职权，发挥了重要作

用，有效推动了河湖管理工作。

2.社会参与度进一步提高：通过加强宣传教育工作，提高了

居民和群众对河湖保护的意识，积极参与到相关活动中来，形成

了全社会共同治理河湖的良好氛围。

3.河湖环境得到明显改善：在河湖长的带领下，加大对河湖

的治理力度，开展了一系列的河湖清淤疏浚、河道修复等工作，

使得河湖的水质和生态环境得到了明显的改善。

四、存在问题：

1.职责不清晰：在乡镇河湖长制工作中，各部门之间的职责

划分不够清晰，导致工作推进中出现了一些摩擦和矛盾。

2.缺乏专业人才：在河湖长队伍建设中，由于人员素质和专

业能力不足，导致工作难以顺利开展。

3.资金投入不足：河湖长制工作需要大量资金支持，而当前

资金投入不足，制约了工作的推进进度。

五、改进措施：

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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

1.完善工作机制：加强与相关部门的合作，明确各部门的职

责，建立健全跨部门联动机制，推动乡镇河湖长制工作的顺利开

展。

2.加大人才培养力度：加强对乡镇河湖长的培养和选拔，提

高其专业能力和管理水平，确保工作的顺利进行。

3.增加资金投入：争取更多的资金支持，加大对乡镇河湖长

制工作的投入力度，确保工作的顺利开展。

4.强化监管力度：加大对违法违规行为的打击力度，形成强

大的震慑效应，确保河湖的合法管理和保护工作的顺利进行。

六、展望未来：