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机关工会2024年度工作总结7篇

篇1

2.1工作背景

2024年，机关工会在上级工会的正确领导下，始终坚持党的群众路线，以服务机关干部职工为宗旨，积极履行工会职能，加强工会组织建设，强化工会服务意识，为构建和谐机关、提升机关干部职工幸福感与归属感做出了积极贡献。

2.2工作目标

本年度，机关工会的总体目标是：以党的十九大精神为指引，深入贯彻落实中央和省市关于加强工会工作的决策部署，围绕机关中心工作，服务大局，突出重点，注重实效，为推动机关科学发展、内涵发展、和谐发展作出积极贡献。

2.3工作内容与方法

（1）加强学习，提升素质。机关工会组织全体干部职工深入学习党的十九大精神，加强政治理论学习，提升政治素养。同时，加强业务学习，提升业务能力，为更好地服务机关干部职工打下坚实基础。

（2）完善制度，强化管理。机关工会进一步完善各项规章制度，强化内部管理，确保各项工作有序进行。同时，加强与其他部门的沟通与协作，形成工作合力，共同推动机关各项工作的发展。

（3）丰富活动，增进交流。机关工会组织举办了多种形式的活动，如：举办机关干部职工运动会、文艺晚会等文体活动，丰富大家的业余生活；举办业务培训、讲座等活动，提升大家的业务能力；组织参观学习、交流研讨等活动，增进大家之间的交流与沟通。这些活动不仅增强了大家的凝聚力与归属感，也为大家提供了一个相互学习、相互交流的平台。

（4）服务职工，排忧解难。机关工会始终坚持以职工为中心的工作导向，积极为职工排忧解难。在节日期间，组织慰问困难职工和离退休老同志；在职工生病或家庭遇到困难时，及时送去组织的关怀与温暖；在职工权益受到侵害时，积极维护职工的合法权益。

2.4工作成果与亮点

（1）机关工会在各项工作中取得了显著成绩，得到了上级工会的充分肯定和广大干部职工的高度评价。

（2）机关工会的组织建设得到进一步加强，工会干部的素质得到进一步提升，为更好地服务机关干部职工奠定了坚实基础。

（3）机关工会的服务意识得到进一步强化，服务手段更加多样化、个性化，为职工提供了更加优质、便捷的服务。

（4）通过举办各种形式的活动和交流研讨活动，增进了职工之间的友谊与团结协作精神，为构建和谐机关、提升职工幸福感与归属感做出了积极贡献。

2.5工作中的不足与改进措施

（1）在工作中还存在一些不足之处，如：部分职工对工会组织的认识不够深入、参与活动的积极性不够高等问题。需要进一步加强宣传教育、提高职工的参与度和满意度。

（2）需要进一步强化服务意识和大局意识、责任意识、奉献意识等核心意识的培养和提升；需要进一步加强自身建设不断适应新形势、新任务的要求；需要进一步增强创新意识和能力推动工会工作创新发展。

（3）针对存在的问题和不足制定切实可行的改进措施并加以实施以确保工作质量和效率的持续提升。同时也要加强对改进措施的跟踪督导力度确保各项改进措施落到实处并取得实效。

篇2

2.1工作背景

2024年，机关工会在院党委和院行政的领导下，在上级工会的关心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕医院中心工作，着力提升职工凝聚力，推进医院高质量发展。

2.2工作目标

本年度，机关工会的工作目标是提升职工凝聚力，推进医院高质量发展。通过开展丰富多彩的活动，增强职工的归属感和责任感，激发职工的工作热情和创造力，为医院的繁荣发展贡献力量。

2.3工作内容及成果

2.3.1深化理论学习，提升职工政治素养

机关工会组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“学习强国”活动，通过集中学习和自主学习相结合的方式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。同时，结合医院实际，开展“我为群众办实事”实践活动，引导职工将理论学习成果转化为工作动力和实际成效。

2.3.2推进医院文化建设，增强职工凝聚力

机关工会积极推进医院文化建设，通过举办各种文化活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，增强职工之间的交流与沟通。同时，开展“最美医务工作者”评选活动，树立典型，弘扬正能量，激发职工的工作热情和创造力。

2.3.3加强民主管理，提升医院治理水平

机关工会积极参与医院民主管理，通过召开职工代表大会、开展院务公开等方式，广泛征求职工意见和建议，为医院决策提供科学依据。同时，组织职工参与医院各项制度的制定和修改工作，推动医院治理体系的不断完善。

2.3.4关注职工福利，提升职工满意度

机关工会关心职工生活福利，积极争取院行政的支持，提