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二零二四版环保产业灵活用工人力资源外包及污染治理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3双方注册地址及通讯地址

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

2.2合同目的

3.服务内容与范围

3.1灵活用工人力资源外包服务

3.2污染治理服务

3.3服务期限

3.4服务地点

4.人力资源外包服务细节

4.1员工招聘与选拔

4.2员工培训与考核

4.3员工薪资及福利

4.4员工劳动关系管理

5.污染治理服务细节

5.1污染源调查与评估

5.2污染治理方案设计

5.3污染治理工程施工

5.4污染治理效果监测

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式及时间

6.4付款条件

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：人力资源外包服务协议

11.2附件二：污染治理服务协议

11.3附件三：其他相关文件

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3变更与解除程序

13.合同解除后的处理

13.1人力资源外包服务终止后的处理

13.2污染治理服务终止后的处理

13.3合同解除后的费用结算

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方法定代表人：

甲方全称：环保科技有限公司

乙方全称：YY人力资源服务有限公司

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方授权代表：

乙方授权代表：

1.3双方注册地址及通讯地址

甲方注册地址：省市区路号

甲方通讯地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

乙方通讯地址：省市区路号

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

甲方因环保产业业务发展需要，拟引入灵活用工人力资源外包服务，以降低人力成本和提高人力资源管理效率。

2.2合同目的

通过本合同，明确甲乙双方在环保产业灵活用工人力资源外包及污染治理服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

3.服务内容与范围

3.1灵活用工人力资源外包服务

乙方为甲方提供灵活用工人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。

3.2污染治理服务

乙方为甲方提供污染治理服务，包括污染源调查与评估、治理方案设计、工程施工、效果监测等。

3.3服务期限

本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.4服务地点

服务地点为甲方指定的环保产业项目所在地。

4.人力资源外包服务细节

4.1员工招聘与选拔

乙方负责根据甲方需求，进行员工招聘与选拔，确保员工具备相应的专业技能和素质。

4.2员工培训与考核

乙方负责对甲方员工进行岗前培训，并对员工进行定期考核，确保员工满足工作要求。

4.3员工薪资及福利

员工薪资及福利标准按照国家相关法律法规及双方约定执行。

4.4员工劳动关系管理

乙方负责与员工签订劳动合同，办理相关社会保险和公积金，并处理员工劳动关系事宜。

5.污染治理服务细节

5.1污染源调查与评估

乙方对甲方污染源进行调查与评估，确定污染治理方案。

5.2污染治理方案设计

乙方根据污染源调查结果，设计污染治理方案，确保方案的科学性和可行性。

5.3污染治理工程施工

乙方负责污染治理工程的施工，确保工程进度和质量。

5.4污染治理效果监测