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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版卫生院职工劳动协议样本一

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2职工范围

1.3职位定义

2.工作条件

2.1工作时间

2.2工作地点

2.3劳动保护

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3工资发放

4.休假制度

4.1公休日

4.2法定节假日

4.3年假

5.社会保障

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动纪律

6.1出勤规定

6.2职业道德

6.3必威体育官网网址协议

7.培训与发展

7.1岗位培训

7.2职业技能提升

7.3职业发展规划

8.劳动合同的签订与解除

8.1签订条件

8.2合同期限

8.3解除与终止条件

8.4经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解组织

9.3劳动仲裁

9.4法律途径

10.附则

10.1合同修改

10.2合同解释

10.3合同生效与终止

11.其他约定

11.1工作服提供

11.2住宿安排

11.3福利待遇

12.合同附件

12.1职工名册

12.2岗位职责描述

12.3工资结构明细

13.法律依据

13.1中华人民共和国劳动法

13.2其他相关法律法规

14.签字页

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议双方

1.2职工范围

本协议适用于甲方所有职工，包括医生、护士、技师、行政人员等。

1.3职位定义

乙方在甲方的职位为：__________。

第二条工作条件

2.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方卫生院。

2.3劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2奖金与补贴

乙方根据甲方规定的奖金与补贴制度，可获得相应的奖金与补贴。

3.3工资发放

乙方的工资按月发放，每月____日前支付上一个月的工资。

第四条休假制度

4.1公休日

乙方享有每周一天的休息日。

4.2法定节假日

乙方按国家规定享有法定节假日。

4.3年假

乙方工作满一年后，享有____天的年假。

第五条社会保障

5.1养老保险

甲方为乙方缴纳养老保险，按国家规定的比例共同负担。

5.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，按国家规定的比例共同负担。

5.3失业保险

甲方为乙方缴纳失业保险，按国家规定的比例共同负担。

5.4工伤保险

甲方为乙方缴纳工伤保险，按国家规定的比例共同负担。

5.5生育保险

甲方为乙方缴纳生育保险，按国家规定的比例共同负担。

第六条劳动纪律

6.1出勤规定

乙方应按照甲方规定的时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

6.2职业道德

乙方应遵守职业道德，保守甲方机密，不得泄露患者隐私。

6.3必威体育官网网址协议

乙方与甲方签订必威体育官网网址协议，约定必威体育官网网址事项和必威体育官网网址期限。

第八条培训与发展

7.1岗位培训

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的岗位培训。

7.2职业技能提升

甲方应为乙方提供职业技能提升的机会，包括内部培训、外部培训等。

7.3职业发展规划

甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持与指导。

第九条劳动合同的签订与解除

8.1签订条件

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

8.2合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

8.3解除与终止条件

（1）合同到期，双方协商一致不再续签；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同；

（4）法律规定的其他情形。

8.4经济补偿

根据国家法律法规的规定，双方协商确定经济补偿的金额。

第十条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

9.2调解组织

如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3劳动仲裁

如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条附则

10.1合同修改

本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

10.2合同解释

本劳动合同的解释权归