通用洗碗工劳动合同（2024年版）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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通用洗碗工劳动合同（2024年版）

本合同目录一览

1.1、合同订立与生效

1.2、合同期限

1.3、合同解除与终止

2.2、工作内容与地点

2.1、工作内容

2.2、工作地点

2.3、工作时间和休息休假

3.3、劳动报酬

3.1、工资标准

3.2、工资支付方式

3.3、加班费支付

4.4、社会保险与福利

4.1、社会保险

4.2、福利待遇

4.3、劳动合同解除或终止后的社会保险处理

5.5、劳动保护与职业健康

5.1、劳动保护

5.2、职业健康

5.3、职业病防治

6.6、劳动纪律与职业道德

6.1、劳动纪律

6.2、职业道德

6.3、必威体育官网网址义务

7.7、劳动合同的变更与解除

7.1、劳动合同变更

7.2、劳动合同解除

7.3、劳动合同终止

8.8、争议解决

8.1、争议解决方式

8.2、争议解决程序

8.3、争议解决机构

9.9、其他约定事项

9.1、培训与教育

9.2、工作交接

9.3、合同附件

10.10、合同签订与生效

10.1、合同签订

10.2、合同生效

10.3、合同履行

11.11、合同履行与监督

11.1、合同履行

11.2、合同监督

11.3、合同变更通知

12.12、合同解除与终止

12.1、合同解除

12.2、合同终止

12.3、合同解除与终止后的处理

13.13、违约责任

13.1、违约行为

13.2、违约责任承担

13.3、违约责任的免除

14.14、合同解除与终止后的处理

14.1、合同解除与终止后的工资支付

14.2、合同解除与终止后的社会保险处理

14.3、合同解除与终止后的其他事项处理

第一部分：合同如下：

1.1、合同订立与生效

1.1.1、本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上签订。

1.1.2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.1.3、甲方应在本合同签订之日起七个工作日内，向乙方提供完整的劳动合同文本。

1.2、合同期限

1.2.1、本合同期限为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

1.2.2、合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

1.2.3、任何一方违反合同约定，导致合同提前解除的，应承担相应的违约责任。

1.3、合同解除与终止

1.3.1、在合同有效期内，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。

1.3.2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

1.3.3、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班或安排乙方从事禁忌劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.1、工作内容

2.1.1、乙方同意按照甲方的要求，从事洗碗工作。

2.1.2、乙方应按照甲方规定的操作规程，保证洗碗工作质量。

2.2、工作地点

2.2.1、乙方的工作地点为甲方指定的洗碗间。

2.2.2、如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

2.3、工作时间和休息休假

2.3.1、乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。

2.3.2、乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.3.3、甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.1、劳动报酬

3.1.1、乙方工资标准为每月__元，按月支付。

3.1.2、甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.1.3、乙方在法定工作时间内完成的工资，甲方应按月足额支付。

3.2、工资支付方式

3.2.1、甲方应于每月__日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.2.2、乙方如需变更银行账户，应及时通知甲方。

3.2.3、甲方应保证工资支付的安全、准确、及时。

3.3、加班费支付

3.3.1、乙方在法定工作时间外加班，甲方应按国家规定支付加班费。

3.3.2、加班费计算标准为：每小时工资的__倍。

3.3.3、甲方应于每月__日前，将乙方加班费支付至乙方指定的银行账户。

8.1、争议解决

8.1.1、双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2、协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

8.1.3、在争议解决过程中，双方应继续履行合同，除非法院另有裁定。

8.2、争议解决程序

8.2.1、双方应在争议发生后__日内，以书面形式提出解决争议