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扫黑除恶工作中的责任分工

在扫黑除恶的工作中，明确责任分工是确保工作高效推进的重要基础。各部门、各岗位人员需明确自身职责，形成合力，以便更好地处理黑恶势力，维护社会的和谐与稳定。以下是对不同岗位职责的详细阐述。

一、领导小组职责

1.统筹协调：领导小组负责全局扫黑除恶工作的统筹规划与协调，确保各项工作有序开展。

2.政策制定：根据上级指示和当地实际情况，制定扫黑除恶工作方案和实施细则。

3.资源配置：合理配置人力、物力资源，确保各项工作的有效开展。

4.监督检查：定期对各部门的工作进展进行督导检查，发现问题及时整改。

5.信息反馈：建立信息反馈机制，及时收集和处理基层反馈的信息和建议。

二、公安部门职责

1.案件侦查：负责对黑恶势力的侦查工作，收集证据，锁定目标，开展专项行动。

2.线索管理：建立线索管理系统，及时记录并分析群众举报的线索，确保线索有效利用。

3.宣传教育：开展扫黑除恶的宣传活动，提高群众的法律意识和参与度。

4.联动机制：与其他部门建立联动机制，确保信息共享，资源互通。

5.安全保障：在扫黑除恶行动中，保障参与人员的安全，防范报复行为。

三、检察院职责

1.案件审查：对公安部门移送的案件进行审查，决定是否起诉，确保每一个案件的质量。

2.法律指导：为公安部门提供法律指导，确保执法程序的合法性。

3.监督职能：对扫黑除恶工作进行法律监督，确保执法公正，维护社会公平正义。

4.案件统计：建立案件统计系统，定期对黑恶势力案件进行汇总分析，为决策提供依据。

5.宣传法律知识：向社会公众普及与扫黑除恶相关的法律法规，提高公众的法律意识。

四、法院职责

1.公正审判：对黑恶势力案件进行公正审判，确保依法惩处，震慑违法犯罪。

2.案件调解：在适当情况下，提供调解服务，促进社会和谐，减少社会矛盾。

3.法律宣传：向社会普及法院审判的相关法律知识，增强公众的法律意识。

4.执行工作：确保判决生效后，及时进行执行，维护司法权威。

5.信息公开：定期公布审判结果，增强司法透明度，接受社会监督。

五、社区工作者职责

1.信息收集：在社区内开展走访调查，收集关于黑恶势力的线索和信息。

2.宣传教育：通过宣传活动，提高居民对扫黑除恶工作的认识，鼓励居民举报黑恶势力。

3.矛盾调解：对社区内的矛盾进行调解，防止问题升级，维护社区和谐。

4.协助执法：在执法过程中，协助公安部门、检察院等进行相关的工作。

5.心理疏导：对受到黑恶势力影响的居民进行心理疏导，帮助他们恢复正常生活。

六、宣传部门职责

1.舆论引导：通过媒体、网络等渠道对扫黑除恶工作进行宣传，积极引导社会舆论。

2.信息发布：定期发布扫黑除恶工作的进展和成果，增强公众的信心。

3.宣传资料制作：制作相关的宣传资料，如宣传册、海报等，提高群众的知晓率。

4.社会活动组织：组织相关的宣传活动，增强群众的参与感和责任感。

5.舆情监测：对社会舆情进行监测，及时发现并处理可能影响扫黑除恶工作的言论。

七、法律服务机构职责

1.法律咨询：为广大群众提供与扫黑除恶相关的法律咨询服务，增强法律意识。

2.案件代理：为遭受黑恶势力侵害的群众提供法律代理服务，维护其合法权益。

3.公益宣传：开展法律知识的公益宣传活动，提高社会对黑恶势力的防范意识。

4.培训活动：组织法律培训活动，提高社区工作者、志愿者的法律素养。

5.信息反馈：收集群众对扫黑除恶工作的意见和建议，及时反馈相关部门。

八、志愿者团队职责

1.社区巡查：定期在社区内进行巡查，关注黑恶势力的动向，及时上报信息。

2.宣传活动：参与宣传扫黑除恶的相关活动，增强居民的参与意识。

3.线索提供：鼓励居民举报黑恶势力，协助公安部门收集证据。

4.关怀服务：对受到黑恶势力侵害的居民进行关怀，帮助他们恢复正常生活。

5.参与培训：参加相关的培训，提升自身对扫黑除恶工作的理解和执行能力。

九、企业责任

1.内部监督：对企业内部的黑恶势力进行自查自纠，及时发现并处理问题。

2.信息报告：如发现黑恶势力侵害自身权益，及时向公安部门报告。

3.法律合规：确保企业经营活动合规，防范黑恶势力的渗透。

4.社会责任：积极参与社区的扫黑除恶宣传活动，履行企业的社会责任。

5.员工培训：对员工进行相关法律知识的培训，提高全员的法律意识。

在扫黑除恶的工作中，责任分工的明确不仅有助于提高工作效率，也能够增强各部门之间的协作。通过合理的职责划分，各级人员能够更好地发挥其作用，形成强大的合力，为维护社会的和谐与稳定贡献力量。