- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
通用型2024年劳务外包服务协议样式
本合同目录一览
1.劳务外包服务内容
1.1服务范围
1.2服务期限
1.3服务数量和质量
2.双方义务和责任
2.1劳务外包方的义务
2.1.1提供合格的劳务人员
2.1.2保障劳务人员的权益
2.1.3承担法律法规规定的其他义务
2.2接收方的义务
2.2.1提供工作条件和环境
2.2.2按时支付劳务费用
2.2.3承担法律法规规定的其他义务
3.劳务费用及支付方式
3.1劳务费用的确定
3.2支付时间和方式
3.3税费及其他费用
4.劳务人员管理
4.1劳务人员的招聘和培训
4.2劳务人员的考核和评价
4.3劳务人员的奖惩和辞退
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的定义
5.2必威体育官网网址义务和期限
5.3违约责任
6.违约责任
6.1劳务外包方的违约责任
6.2接收方的违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.适用法律法规
8.1中华人民共和国的法律
8.2地方法规和政策
9.其他条款
9.1不可抗力
9.2合同的变更和解除
9.3合同的终止和失效
9.4合同的签署和生效
10.附件
10.1劳务人员名单
10.2服务项目明细
10.3其他相关文件
11.双方确认
11.1签署日期
11.2双方代表签字
12.合同的副本
12.1双方各执一份
12.2备案份数
13.合同的修订历史
13.1修订日期
13.2修订内容
14.合同附件
14.1相关法律法规
14.2行业标准和地方政策
第一部分:合同如下:
第一条劳务外包服务内容
1.1服务范围
(1)业务处理服务;
(2)技术支持服务;
(3)其他双方约定的服务。
1.2服务期限
本协议的服务期限为____年,自双方签署之日起生效,至____年____月____日终止。除非一方提前终止本协议,否则本协议将自动续约一年。
1.3服务数量和质量
乙方应按照甲方的要求,提供数量充足、质量合格的劳务人员。具体服务数量、服务要求和质量标准等事项,由双方在附件中详细约定。
第二条双方义务和责任
2.1劳务外包方的义务
(1)为劳务人员提供必要的培训和指导;
(2)确保劳务人员的工资、福利和社会保险等符合国家法律法规的规定;
(3)承担法律法规规定的其他义务。
2.2接收方的义务
甲方应按照约定向乙方支付劳务费用,并提供工作条件和环境。甲方还应承担如下义务:
(1)按时支付劳务费用,具体支付时间和方式由双方在附件中约定;
(2)为劳务人员提供必要的工作指导和培训;
(3)承担法律法规规定的其他义务。
第三条劳务费用及支付方式
3.1劳务费用的确定
劳务费用根据乙方提供的劳务人员数量、服务期限及约定的单价计算。具体计算方式和标准由双方在附件中详细约定。
3.2支付时间和方式
甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付劳务费用。支付方式可以是现金、转账或其他双方约定的方式。
3.3税费及其他费用
双方应按照国家法律法规的规定,承担应缴纳的税费和其他相关费用。具体费用由双方在附件中约定。
第四条劳务人员管理
4.1劳务人员的招聘和培训
4.2劳务人员的考核和评价
甲方应根据工作需求和实际情况,对乙方提供的劳务人员进行考核和评价。考核和评价结果作为支付劳务费用和奖惩的依据。
4.3劳务人员的奖惩和辞退
乙方应根据甲方提供的考核和评价结果,对劳务人员进行奖惩和辞退。具体奖惩和辞退办法由双方在附件中约定。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指本协议过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息,包括技术秘密、商业秘密和其他双方约定的必威体育官网网址信息。
5.2必威体育官网网址义务和期限
双方对必威体育官网网址信息承担永久必威体育官网网址义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
5.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿方式和金额由双方在附件中约定。
第六条违约责任
6.1劳务外包方的违约责任
如乙方违反本协议的约定,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。具体违约金金额和支付方式由双方在附件中约定。
6.2接收方的违约责任
如甲方违反本协议的约定,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。具体违约金金额和支付方式由双方在附件中约定。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方在发生争议时,应通过友好协商的方式解决。
7.2调解解决
如协商不成,双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.4法律途径
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和
您可能关注的文档
- 高级退休人才租赁合同(2024版)2篇.docx
- 高级物业服务协议书2024年版.docx
- 高级定制女士内衣购销协议版A版.docx
- 高端软装设计方案及产品销售协议版.docx
- 通用消防安全保障服务协议2024年电子版版B版.docx
- 通用型设备安装服务协议条款2024版A版.docx
- 通用型彩钢房建设协议样书2024版B版.docx
- 通用型合作合同书范本2024年版版B版.docx
- 通用型协议文件2024年度版版A版.docx
- 通用型劳务输出服务协议样本一.docx
- 五个管好的意识形态工作总结.docx
- 在学校党员大会上的讲话:今年国际教育发展的四个主题.docx
- 在区廉政谈话会上的讲话.docx
- 学习贯彻2024年中央经济工作会议精神 打好政策“组合拳”保持经济稳定增长.pptx
- (7篇)学习贯彻中央经济工作会议精神研讨发言心得体会汇编.docx
- 关于“时代新人”视阈下高职思政课教学实践探究报告.docx
- (2025.01.05)关于城市营商环境现状与优化路径探索报告.docx
- 教育工作会议主题发言材料和讲话材料汇编(6篇).docx
- 镇党委副书记兼派出所所长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料.docx
- 县委常委班子2024年度民主生活会对照检查.docx
文档评论(0)