2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案.pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师

押题练习试题B卷含答案

单选题（共30题）

1、参加座谈会的人员一般应该控制在（）人左右。

A.2

B.7

C.15

D.20

【答案】B

2、(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括（）

A.基础知识测验

B.外语考试

C.专业知识测验

D.性格测验

【答案】D

3、第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()

A.赫兹伯格

B.亚当斯

C.莱文泽尔

D.弗洛姆

【答案】D

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

4、在培训项目计划中，课程系列计划以()为导向，将看似独立的相关课程联系

在一起。

A.目标

B.过程

C.方法

D.结果

【答案】A

5、工资指导价位在每年()月发布，每年发布一次。

A.1～2

B.3～4

C.6～7

D.9～10

【答案】C

6、()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

A.绩效管理的信度

B.绩效管理的效度

C.绩效管理的评价标准

D.绩效管理的要求

【答案】B

7、薪酬的非货币形式不包括()

A.员工福利

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

B.表彰嘉奖

C.荣誉称号

D.奖章授予

【答案】A

8、关于现代职业观，正确的说法是（）。

A.按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观

B.每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观

C.尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度

D.一切按法律要求办事是现代职业观的核心

【答案】C

9、工资集体协商的内容不包括（）。

A.最低工资标准的确定

B.年度平均工资水平及其调整幅度

C.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

D.工资协议的终止条件与违约责任

【答案】A

10、员工培训评估的基本原则不包括（）

A.客观性原则

B.先进性原则

C.综合性原则

D.灵活性原则

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

【答案】B

11、关于平均失业持续期，表述错误的是()。

A.无论时间长短都属于非正常失业

B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标

C.平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性

D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

【答案】A

12、员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（）。

A.福利