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高级资格证书聘用服务合同一.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高级资格证书聘用服务合同一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3高级资格证书

2.聘用期限

2.1聘用期限的起始日期

2.2聘用期限的终止日期

3.聘用岗位职责

3.1乙方持证上岗要求

3.2乙方岗位职责描述

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及福利

4.3社保及公积金

5.证书管理

5.1证书的获取与颁发

5.2证书的保管与使用

6.培训与考核

6.1甲方提供的培训

6.2乙方应接受的培训

6.3考核方式及标准

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的解除

11.其他约定

11.1甲方提供的支持与资源

11.2乙方的工作地点与时间

12.甲方权利与义务

12.1甲方权利

12.2甲方义务

13.乙方权利与义务

13.1乙方权利

13.2乙方义务

14.附则

14.1合同附件

14.2合同修订历史

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

2.聘用期限

2.1聘用期限的起始日期:【起始日期】。

2.2聘用期限的终止日期:【终止日期】。

3.聘用岗位职责

3.1乙方持证上岗要求:乙方须在聘用期内持有有效的高级资格证书,并按照甲方要求进行相关岗位的工作。

4.薪酬待遇

4.1基本工资:甲方每月支付给乙方基本工资人民币【金额】。

4.2奖金及福利:乙方根据甲方规定和业绩,可获得相应的奖金及福利。

4.3社保及公积金:甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照甲方所在地区规定执行。

5.证书管理

5.1证书的获取与颁发:乙方在聘用期内,通过甲方指定的考试或评审,获得高级资格证书。

5.2证书的保管与使用:乙方应妥善保管高级资格证书,并按照甲方的要求使用证书。

6.培训与考核

6.1甲方提供的培训:甲方为乙方提供【培训内容】的培训。

6.2乙方应接受的培训:乙方应接受甲方的培训,并按照要求完成培训内容。

6.3考核方式及标准:乙方的考核方式为【考核方式】,考核标准为【考核标准】。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:乙方在聘用期内接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

7.2必威体育官网网址期限:自乙方签署本合同之日起至聘用期满之日止。

8.违约责任

8.1甲方违约:甲方未按照本合同约定履行义务的,应向乙方支付违约金,违约金为本合同约定的乙方月工资的【百分比】倍。

8.2乙方违约:乙方未按照本合同约定履行义务的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同约定的乙方月工资的【百分比】倍。

9.争议解决

9.1协商解决:双方在履行本合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2合同的变更:合同的变更需经双方协商一致,并书面签署。

10.3合同的解除:合同解除需符合法律、法规的规定,并书面签署。

11.其他约定

11.1甲方提供的支持与资源:甲方应为乙方提供必要的工作条件、培训机会和职业发展支持。

11.2乙方的工作地点与时间:乙方的工作地点为【工作地点】,工作时间按照甲方的规定执行。

12.甲方权利与义务

12.1甲方权利:甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,并要求乙方履行合同约定的职责。

12.2甲方义务:甲方应按照本合同约定履行义务,保护乙方的合法权益。

13.乙方权利与义务

13.1乙方权利:乙方有权按照本合同约定获得薪酬待遇,并要求甲方提供必要的工作条件。

13.2乙方义务:乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求履行工作职责。

14.附则

14.1合同附件:本合同附件包括【附件名称】。

14.2合同修订历史:本合同自【签署日期】起生效,之前的相关协议均视为无效。如有修订,以必威体育精装版签署的合同为准。

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件一:高级资格证书复印件

附件二:培训计划表

附件三:岗位职责说明书

附件四:薪酬福利方案

附件五:

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