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二零二四版美容院员工劳动合同续签与变更协议.docxVIP

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二零二四版美容院员工劳动合同续签与变更协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.合同续签与变更的背景及依据

2.1美容院员工劳动合同续签的背景

2.2美容院员工劳动合同变更的依据

3.合同续签与变更的主要内容

3.1员工工作岗位及职责

3.2员工工资及福利待遇

3.3工作时间及休息休假

3.4工作条件及安全保障

3.5员工培训与发展

3.6违约责任及争议解决

4.合同续签与变更的程序

4.1员工提出续签或变更申请

4.2美容院审核并答复

4.3双方协商达成一致

4.4签订书面协议

5.合同续签与变更的生效日期

6.合同续签与变更的期限

6.1合同续签期限

6.2合同变更期限

7.合同续签与变更的解除条件

7.1双方协商一致解除

7.2依法依规解除

7.3因不可抗力解除

8.合同续签与变更的必威体育官网网址条款

9.合同续签与变更的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同续签与变更的附件

10.1附件一:原劳动合同

10.2附件二:变更后的劳动合同

11.合同续签与变更的解除通知

11.1解除合同的通知期限

11.2解除合同的通知方式

12.合同续签与变更的其他约定

12.1通知变更事项

12.2违约责任

12.3合同解除后的处理

13.合同续签与变更的生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同续签与变更的签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

美容院名称:____________________

员工姓名:____________________

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

美容院法定代表人或授权代表:____________________

员工授权代表:____________________

1.3合同签订双方联系方式

美容院联系电话:____________________

美容院电子邮箱:____________________

员工联系电话:____________________

员工电子邮箱:____________________

2.合同续签与变更的背景及依据

2.1美容院员工劳动合同续签的背景

鉴于员工____________________(姓名)在美容院工作期间表现良好,为维护双方权益,经双方协商一致,决定续签劳动合同。

2.2美容院员工劳动合同变更的依据

根据国家相关法律法规及美容院实际情况,现对原劳动合同进行如下变更。

3.合同续签与变更的主要内容

3.1员工工作岗位及职责

员工工作岗位:____________________

员工职责:____________________

3.2员工工资及福利待遇

员工工资:____________________(具体金额)

员工福利待遇:____________________

3.3工作时间及休息休假

工作时间:____________________(具体工作时间)

休息休假:____________________(具体休息休假规定)

3.4工作条件及安全保障

工作条件:____________________

安全保障措施:____________________

3.5员工培训与发展

员工培训:____________________

员工发展:____________________

3.6违约责任及争议解决

违约责任:____________________

争议解决:____________________

4.合同续签与变更的程序

4.1员工提出续签或变更申请

员工向美容院提出书面续签或变更申请。

4.2美容院审核并答复

美容院收到员工申请后,在____________________(具体时间)内予以审核并答复。

4.3双方协商达成一致

双方就合同续签或变更内容进行协商,达成一致意见。

4.4签订书面协议

双方根据协商结果,签订书面协议。

5.合同续签与变更的生效日期

合同续签或变更自双方签订书面协议之日起生效。

6.合同续签与变更的期限

6.1合同续签期限

合同续签期限为____________________(具体期限)。

6.2合同变更期限

合同变更期限与原合同期限一致。

7.合同续签与变更的解除条件

7.1双方协商一致解除

经双方协商一致,可以解除合同。

7.2依法依规解除

依据国家相关法律法规及美容院规定,可以依法依规解除合同。

7.3因不可抗力解除

因不可抗力导致合同无法履行,可以解除合同

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