有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
连锁咖啡品牌员工标准劳动协议版A版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（员工）
第二条：合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条：工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
第四条：工作时间
4.1正常工作时间
4.2加班时间
第五条：劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条：培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展
第八条：必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同的条件
9.2经济补偿
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
第十一条：其他条款
11.1通知与送达
11.2法律适用
11.3合同的修改与补充
第十二条：附件
12.1员工手册
12.2岗位职责说明
第十三条：双方签字
13.1甲方签字
13.2乙方签字
第十四条：合同生效日期
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）：指连锁咖啡品牌公司，具有合法营业执照和法人地位的企业实体。
第二条：合同期限
2.1固定期限：本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。
2.2无固定期限：除非双方协商一致或者符合法律法规的规定，否则本合同不得随意解除或终止。
第三条：工作内容
3.1工作岗位：乙方同意担任甲方连锁咖啡品牌的____职位，具体职责如下：
3.1.1负责__________；
3.1.2负责__________；
3.1.3负责__________；
3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。
第四条：工作时间
4.1正常工作时间：乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排如下：
4.1.1上午：_______；
4.1.2下午：_______；
4.1.3晚上：_______。
4.2加班时间：乙方在正常工作时间之外的工作时间，应视为加班。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。
第五条：劳动报酬
5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。
5.2绩效奖金：乙方的工作绩效将作为评价标准，根据绩效结果发放相应的奖金。
5.3加班工资：乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付，具体标准如下：
5.3.1平时加班：____元/小时；
5.3.2周末加班：____元/小时；
5.3.3法定节假日加班：____元/小时。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体规定如下：
6.2.1法定节假日：乙方按照国家和地方法律法规的规定享有节假日休息；
6.2.3
病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提出申请，并提供医院证明，甲方按照相关规定支付病假工资；
6.2.4产假：女员工生育享受____天的产假，甲方按照相关规定支付产假工资；
6.2.5陪产假：乙方配偶生育，乙方享受____天的陪产假，甲方按照相关规定支付陪产假工资。
第八条：必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等负有必威体育官网网址义务。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露或公开甲方的必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起算，至合同终止或解除之日起____年有效。
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同的条件
9.1.1甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。
9.1.2乙方解除合同的条件：乙方依照法律法规的规定，可以随时通知甲方解除本合同。
9.2经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工龄和在职期间的工作表现，支付乙方相应的经济补偿。
第十条：争议解决
10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决：协商不
文档评论（0）