- 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
返聘劳动合同样本2024年:退休人员专用
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的基本要求
2.合同主体及基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.返聘原因及岗位
3.1返聘原因
3.2返聘岗位
4.返聘期限
4.1返聘起始时间
4.2返聘终止时间
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2工作职责
6.工作时间及考勤
6.1工作时间
6.2考勤制度
7.工资及福利待遇
7.1基本工资
7.2奖金及津贴
7.3福利待遇
8.社会保险及公积金
8.1社会保险
8.2公积金
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
14.1附件一:甲方单位证明
14.2附件二:乙方退休证复印件
14.3附件三:相关法律法规文件
第一部分:合同如下:
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的基本要求
本合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则,甲方和乙方双方在平等的基础上,充分协商达成一致。
2.合同主体及基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称:(甲方全称)
法定代表人:(甲方法定代表人姓名)
地址:(甲方地址)
2.2乙方基本信息
乙方姓名:(乙方姓名)
身份证号码:(乙方身份证号码)
地址:(乙方地址)
3.返聘原因及岗位
3.1返聘原因
乙方因退休后,甲方认为其具备丰富的经验和专业知识,需返聘乙方继续从事相关工作。
3.2返聘岗位
乙方返聘后,担任甲方(具体岗位名称)岗位。
4.返聘期限
4.1返聘起始时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,返聘起始时间为(具体日期)。
4.2返聘终止时间
本合同返聘期限为(具体期限,如:一年),期满后根据实际情况及双方意愿可续签。
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2工作职责
6.工作时间及考勤
6.1工作时间
乙方在返聘期间,工作时间参照甲方单位作息时间,具体工作时间双方协商确定。
6.2考勤制度
乙方需遵守甲方单位考勤制度,按时上下班,如有请假需提前向甲方提出书面申请。
7.工资及福利待遇
7.1基本工资
乙方在返聘期间,每月基本工资为(具体金额)。
7.2奖金及津贴
乙方在返聘期间,如完成甲方规定的各项任务,可获得相应奖金及津贴。
7.3福利待遇
乙方在返聘期间,享有甲方单位规定的各项福利待遇。
8.社会保险及公积金
8.1社会保险
乙方在返聘期间,甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策执行。
8.2公积金
乙方在返聘期间,甲方负责为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策执行。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及津贴,或未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金,乙方有权要求甲方支付违约金,并承担相应的法律责任。
9.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职责,或因乙方原因导致甲方遭受经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
(1)双方协商一致;
(2)乙方因病或非因公受伤,经甲方认定无法胜任工作;
(3)乙方违反合同约定,经甲方书面通知后仍不改正;
(4)甲方因经营需要,经双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
(1)返聘期限届满;
(2)合同约定的终止条件成就;
(3)乙方达到国家规定的退休年龄;
(4)甲方单位解散或被依法宣告破产。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
双方同意将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2合同变更程序
合同变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议,作为本合同的组成部分。
文档评论(0)