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二零二四版综合咨询服务行业劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.派遣服务内容

2.1服务项目概述

2.2服务具体内容

2.3服务期限

2.4服务地点

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.2派遣人员基本信息

3.3派遣人员岗位及职责

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4逾期付款责任

5.派遣人员管理

5.1派遣人员录用及解聘

5.2派遣人员培训

5.3派遣人员考核

5.4派遣人员福利待遇

6.用工单位责任与义务

6.1用工单位职责

6.2用工单位提供工作条件

6.3用工单位支付工资及社会保险

6.4用工单位对派遣人员的监督与管理

7.派遣单位责任与义务

7.1派遣单位职责

7.2派遣单位提供派遣人员

7.3派遣单位负责派遣人员的培训和管理

7.4派遣单位负责派遣人员的工资和福利待遇

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2争议解决适用法律

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4用工单位名称：[用工单位全称]

1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.派遣服务内容

2.1服务项目概述：本合同约定的派遣服务包括但不限于人事管理、薪酬福利、社会保险、员工培训等综合服务。

2.2服务具体内容：具体服务内容详见附件一《综合咨询服务项目清单》。

2.3服务期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.4服务地点：[服务地点]

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单：详见附件二《派遣人员名单》。

3.2派遣人员基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职称等。

3.3派遣人员岗位及职责：详见附件三《派遣人员岗位及职责说明书》。

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成：包括但不限于基本工资、加班费、社会保险费、住房公积金等。

4.2费用支付方式：用工单位应按月支付派遣费用，具体支付日期为每月[具体日期]。

4.3费用支付时间：用工单位应在每月[具体日期]前支付当月派遣费用。

4.4逾期付款责任：用工单位逾期支付派遣费用，应向派遣单位支付[逾期天数]的违约金。

5.派遣人员管理

5.1派遣人员录用及解聘：派遣人员的录用和解聘由用工单位负责，派遣单位提供必要的协助。

5.2派遣人员培训：用工单位应提供必要的岗位培训，派遣单位负责派遣人员的岗前培训。

5.3派遣人员考核：用工单位对派遣人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。

5.4派遣人员福利待遇：派遣人员的福利待遇参照用工单位同等岗位员工的福利待遇执行。

6.用工单位责任与义务

6.1用工单位职责：确保派遣人员的工作条件符合国家规定和行业标准，保障派遣人员的合法权益。

6.2用工单位提供工作条件：提供符合派遣人员岗位要求的工作场所、设施和工具。

6.3用工单位支付工资及社会保险：按月支付派遣人员工资，并按规定缴纳社会保险。

6.4用工单位对派遣人员的监督与管理：对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其履行岗位职责。

8.合同变更与解除

8.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应提前[提前通知天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

8.2.1双方协商一致；

8.2.2用工单位或派遣单位违反合同约定，经对方催告后仍不履行；

8.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

8.2.4出现其他法定或约定解除合同的情形。

8.3合同解除后的处理：

8.3.1双方应立即停止履行合同义务；

8.3.2用工单位应支付至合同解除之日止的派遣费用；

8.3.3派遣单位应将解除合同的通知送达派遣人员，并协助其办