【培训课件】深化干部人事制度改革 促进社会和谐的高素质干部队伍.pptVIP

**********************深化干部人事制度改革改革是促进社会和谐的重要引擎。通过深化干部人事制度改革，培养高素质干部队伍，提升干部队伍的政治素养和能力水平，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为社会和谐发展提供坚强的组织保障。课程目标提高认识深刻理解深化干部人事制度改革的重大意义，牢固树立正确的选人用人导向。掌握知识系统学习深化干部人事制度改革的理论和实践，掌握相关政策和制度，提升工作能力。提升素养加强自身修养，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，锤炼忠诚干净担当的政治品格。促进实践将学习成果转化为实际行动，积极参与改革实践，推动干部人事制度改革不断深化。改革的背景和意义中国特色社会主义进入新时代，全面深化改革进入攻坚期和深水区，必须以更大的决心和勇气推进干部人事制度改革，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强的人才保证。干部人事制度改革是全面深化改革的重要组成部分，是激发干部队伍活力、增强干部队伍创造力的重要举措，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。干部人事制度的关键环节11.选拔任用确保选贤任能，建立科学、公开、公正的选拔任用机制。22.教育培训强化理论学习，提高干部队伍的政治素质和业务能力。33.管理监督加强对干部的日常管理，建立健全监督机制。44.绩效考核完善绩效考核体系，激励干部担当作为，促进高效履职。完善干部选拔任用机制优化选拔方式坚持德才兼备、以德为先，注重政治素质、能力素质、作风素质、廉洁素质，选拔德才兼备的高素质干部。注重基层锻炼加强基层干部队伍建设，为干部提供更多基层锻炼机会，使干部熟悉基层情况，提升基层工作能力。建立科学评价体系建立科学的干部评价体系，克服唯票、唯分、唯上等现象，注重干部实际能力和工作实绩。加强监督管理完善干部选拔任用制度，加强对干部选拔任用工作的监督管理，确保选拔任用过程公开透明、公平公正。优化干部教育培养体系1加强政治理论学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想2提升专业能力加强业务培训，提升解决实际问题的能力3增强创新意识鼓励干部学习新知识，探索新思路4强化实践锻炼鼓励干部到基层一线、到艰苦地区锻炼构建完善的干部教育培养体系，是提升干部素质，打造高素质干部队伍的关键。在加强政治理论学习的基础上，要提升干部专业能力，增强创新意识，强化实践锻炼，为干部成长提供坚实保障。健全干部管理监督机制1建立健全监督体系加强对干部的日常监督2强化问责机制严肃查处违纪违法行为3完善监督制度提高干部管理的规范性和透明度4加强民主监督充分发挥群众监督作用加强干部管理监督机制建设，有利于提高干部队伍整体素质，促进社会和谐发展。加强干部绩效考核1科学设置指标明确考核目标，细化指标体系，涵盖政治素质、能力素质、作风能力、担当作为等方面，科学合理评估干部工作实绩和综合能力。2多元评价方式采用定量与定性相结合、平时考核与年度考核相结合、自评与他评相结合等方式，全面、客观、公正地评价干部工作绩效。3结果运用导向将考核结果与干部奖惩、提拔任用、培训学习等挂钩，形成激励约束机制，促进干部改进工作作风，提升履职能力，激发干事创业热情。深化分配制度改革激励机制建立科学合理的分配制度，激励优秀干部积极贡献，提升工作效率，激发内生动力。公平公正保障干部合法权益，防止收入差距过大，维护社会公平正义，营造风清气正的政治生态。注重职业化建设专业技能提升加强专业知识学习，提升业务能力，适应时代发展要求。职业素养培养强化责任意识、奉献精神，树立良好的职业道德。工作作风改进提高工作效率，增强服务意识，树立良好的职业形象。提高干部服务意识树立服务理念以人民为中心，全心全意为人民服务，把人民放在心中最高位置，把人民利益放在首位。提升服务能力加强学习，掌握专业知识和技能，不断提高服务水平，解决群众实际问题。改进服务方式加强沟通，倾听群众意见建议，改进服务方式，提高服务效率。营造良好从政环境营造良好从政环境是深化干部人事制度改革的关键。营造良好的从政环境，有助于激发干部的积极性、创造性，提升工作效率，为社会和谐发展提供保障。良好的从政环境是干部的“土壤”，只有土壤肥沃才能孕育出茁壮的“苗木”。坚持党管干部原则加强政治领导坚持党对干部工作的领导权，确保干部队伍建设始终沿着正确方向前进。加强政治把关严格把关干部队伍的政治素质，确保选拔任用合格的党员干部。加强制度保障健全党管干部制度体系，为干部队伍建设提供坚强制度保障。狠抓制度落