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二零二四版离职员工离职后必威体育官网网址义务及违约责任合同

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1离职员工基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同签订依据及目的

3.必威体育官网网址义务范围

3.1必威体育官网网址信息定义

3.2必威体育官网网址信息范围

3.3必威体育官网网址期限

4.必威体育官网网址义务内容

4.1离职员工行为规范

4.2必威体育官网网址信息的保护措施

4.3必威体育官网网址信息的禁止行为

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担方式

5.3违约赔偿标准

6.争议解决方式

6.1争议解决途径

6.2争议解决机构

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

8.合同解除及终止后的处理

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止后的处理

9.合同变更及补充

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同补充条款

10.合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

10.1离职员工继续履行必威体育官网网址义务

10.2用人单位对必威体育官网网址义务的监督

11.合同解除或终止后的经济补偿

11.1经济补偿条件

11.2经济补偿标准

11.3经济补偿支付方式

12.合同解除或终止后的资料返还

12.1资料返还义务

12.2资料返还程序

12.3违约责任

13.合同附件

13.1附件一：必威体育官网网址信息清单

13.2附件二：必威体育官网网址措施

13.3附件三：违约情形及处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1离职员工姓名：____________________

1.2离职员工身份证号码：____________________

1.3离职员工联系电话：____________________

1.4离职员工电子邮件：____________________

1.5用人单位名称：____________________

1.6用人单位注册地址：____________________

1.7用人单位联系电话：____________________

1.8用人单位电子邮箱：____________________

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.2本合同旨在明确离职员工离职后对用人单位必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务及违约责任。

3.必威体育官网网址义务范围

3.1必威体育官网网址信息定义：指离职员工在任职期间知悉的、与用人单位业务相关的、未公开的、具有商业价值的信息。

3.2必威体育官网网址信息范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划、财务数据等。

3.3必威体育官网网址期限：自离职之日起至必威体育官网网址信息公开或必威体育官网网址期限届满之日止。

4.必威体育官网网址义务内容

4.1离职员工行为规范：离职员工应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露、披露、复制、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

4.2必威体育官网网址信息的保护措施：离职员工应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止未经授权的访问、复制、泄露或篡改。

4.3必威体育官网网址信息的禁止行为：离职员工不得利用必威体育官网网址信息从事损害用人单位利益的活动，包括但不限于与用人单位竞争、披露必威体育官网网址信息给竞争对手等。

5.违约责任

5.1违约情形：离职员工违反本合同约定的必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露、披露或被不当使用。

5.2违约责任承担方式：离职员工应承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿用人单位因此遭受的损失。

5.3违约赔偿标准：违约赔偿金额根据必威体育官网网址信息的商业价值、损失程度等因素确定，最高不超过必威体育官网网址信息价值的两倍。

6.争议解决方式

6.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同终止条件：必威体育官网网址期限届满或必威体育官网网址信息公开时，本合同自动终止。

8.合同解除或终止后的处理

8.1.1离职员工主动提出解除必威体育官网网址协议；

8.1.2用人单位根据法律法规或合同约定，有权解除必威体育官网网址协议；

8.1.3双方协商一致解除必威体育官网网址协议。

8.2.1书面通知对方解除必威体育官网网址协议的意愿；

8.2.2双方协商确定解除后的必威体育官网网址义务；

8.2.3离职员工返还所有必威体育官网网址信息及相关资料；

8.2.4用人单位对离职员工进行经济补偿（如有）。

8.3.1离职员工返还所有必威体育官网网址信息及相关资料；

8.3.2用人单位确认已收到所有返还的资料；

8.3.3双方不再承担本合同项下的任何必威体育官网网址义务。

9.合同变更及补充

9.1合同变更条件：在合同有效期内，如双方认为有必要，可协商对合同进行变更。

9.2合同变更程序：变更合同应采取书面形