2024年度水电工程劳务用工管理合同协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度水电工程劳务用工管理合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程建设周期

3.劳务用工管理原则

3.1劳务用工管理目标

3.2劳务用工管理责任

3.3劳务用工管理方法

4.劳务用工人员要求

4.1人员资质要求

4.2人员技能要求

4.3人员健康要求

5.劳务用工招聘与录用

5.1招聘方式

5.2录用程序

5.3劳务用工合同签订

6.劳务用工薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.2休息时间安排

7.3特殊情况下的工作时间

8.安全生产与环境保护

8.1安全生产责任

8.2安全生产培训

8.3环境保护措施

9.劳务用工培训与考核

9.1培训内容

9.2考核方式

9.3考核结果运用

10.劳务用工合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同终止条件

13.4合同终止日期

14.合同附件

14.1附件一：劳务用工人员名单

14.2附件二：劳务用工合同样本

14.3附件三：安全生产培训记录

14.4附件四：劳务用工人员考核结果

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：水电工程有限责任公司

乙方：劳务派遣有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.工程概况

2.1工程名称

水电工程

2.2工程地点

省市县

2.3工程规模

本工程总投资亿元，总装机容量万千瓦。

2.4工程建设周期

工程建设周期为年，自合同生效之日起计算。

3.劳务用工管理原则

3.1劳务用工管理目标

确保工程按时、按质、按量完成，保障劳务用工人员合法权益。

3.2劳务用工管理责任

甲方负责劳务用工人员的管理、培训、考核及工资支付；乙方负责劳务用工人员的招聘、录用、解聘及劳动合同的签订。

3.3劳务用工管理方法

甲方与乙方共同制定劳务用工管理制度，明确双方职责，确保劳务用工管理的规范性和有效性。

4.劳务用工人员要求

4.1人员资质要求

劳务用工人员须具备相应的职业资格证书，且年龄在18至60周岁之间。

4.2人员技能要求

劳务用工人员应具备与工程相关的专业技能，能够胜任本职工作。

4.3人员健康要求

劳务用工人员须身体健康，无传染性疾病，能够适应工程施工环境。

5.劳务用工招聘与录用

5.1招聘方式

乙方通过招聘会、网络招聘、劳务市场等多种渠道进行劳务用工人员的招聘。

5.2录用程序

乙方对报名人员进行资格审查，组织面试，合格者签订劳动合同。

5.3劳务用工合同签订

乙方与劳务用工人员签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。

6.劳务用工薪酬及福利

6.1薪酬结构

劳务用工人员薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

6.2薪酬支付方式

甲方按月支付劳务用工人员薪酬，支付时间为每月日。

6.3福利待遇

甲方为劳务用工人员提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照国家规定缴纳。

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

劳务用工人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

7.2休息时间安排

劳务用工人员每周休息2天，休息日安排为周六、周日。

7.3特殊情况下的工作时间

因工程需要，甲方可安排劳务用工人员加班，加班工资按国家规定支付。

8.安全生产与环境保护

8.1安全生产责任

甲方负责整个工程的安全生产管理，乙方负责劳务用工人员的安全教育培训和现场安全管理。

8.2安全生产培训

乙方对劳务用工人员进行岗前安全教育培训，确保其了解并掌握必要的安全知识和操作技能。

8.3环境保护措施

乙方应采取有效措施，防止工程建设和施工过程中对环境造成污染，并遵守国家有关环境保护的法律、法规。

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