人力资源管理五项职能.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 28页
2025-01-07 发布于黑龙江
举报
版权申诉

人力资源管理五项职能.pptx

1、本文档共28页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

REPORT;目录;;了解组织的长期和短期目标，预测未来的人力资源需求。;根据人力资源需求预测，确定需要招聘的岗位和人数。;员工满意度调查;人力资源调配;;;简历筛选与面试安排;制定选拔标准;;;;;培训效果评估与反馈;职业规划;;根据组织目标和岗位职责，制定可衡量、可达成、具有挑战性的绩效指标。;;深入分析员工绩效差距的原因，确定改进的重点和方向。;奖励制度设计;;;福利政策制定与落实;;薪酬激励机制优化;REPORT

人力资源管理五项职能.pptx 原文免费试下载