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编号：__________

高效人力资源协作合同样例

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

高效人力资源协作合同样例

合同编号_________

一、合同主体

甲方：____________________

地址：____________________

联系人：___________________

联系电话：__________________

乙方：____________________

地址：____________________

联系人：___________________

联系电话：__________________

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于甲方在人力资源领域拥有丰富的经验和资源，乙方在业务发展过程中对人力资源有较大需求，双方为实现资源共享、互利共赢，特签订本高效人力资源协作合同。

2.2合同依据

三、定义与解释

3.1专业术语

（1）人力资源：指为甲方所拥有、管理、推荐的具备一定专业技能和经验的求职者。

（2）协作：指甲方为乙方提供人力资源服务，乙方按照约定支付相应费用的合作方式。

3.2关键词解释

（1）高效：指甲方在约定时间内为乙方提供的人力资源服务效率高、效果好。

（2）协作：指甲乙双方在人力资源领域内的合作，共同实现双方利益的最大化。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权按照本合同约定向乙方收取服务费用。

（2）甲方应按照约定为乙方提供高效的人力资源服务，包括但不限于人才推荐、人才培训、人才测评等。

（3）甲方应确保所提供人力资源的真实性、合法性和有效性。

（4）甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照约定提供高效的人力资源服务。

（2）乙方应按照约定支付甲方服务费用。

（3）乙方应如实向甲方提供招聘需求，以便甲方更好地为乙方提供服务。

（4）乙方应尊重甲方所提供人力资源的合法权益，不得违法使用。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同履行地点

双方在本合同项下的业务协作活动，在甲乙双方所在地进行。

5.3合同履行方式

（1）甲方通过线上、线下等多种方式为乙方提供人力资源服务。

（2）乙方按照约定支付服务费用。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2终止条件

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致，提前终止本合同；

（3）一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行。

6.3终止程序

双方同意终止本合同的，应书面通知对方。合同终止后，双方应按照本合同约定履行相关义务。

6.4终止后果

合同终止后，双方不再享有本合同项下的权利，但双方在合同终止前已产生的权利义务仍需继续履行。如有争议，双方可依法解决。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）人才推荐费：指甲方为乙方成功推荐人才所收取的费用；

（2）人才培训费：指甲方为乙方提供人才培训所收取的费用；

（3）人才测评费：指甲方为乙方进行人才测评所收取的费用；

（4）其他费用：指甲乙双方在人力资源协作过程中产生的其他合理费用。

7.2支付方式

（1）银行转账；

（2）现金支付；

（3）其他双方协商一致的支付方式。

7.3支付时间

（1）人才推荐费：在甲方成功推荐的人才入职乙方后____日内支付；

（2）人才培训费：在培训结束后____日内支付；

（3）人才测评费：在测评结束后____日内支付；

（4）其他费用：按照双方约定的时间支付。

7.4支付条款

（1）乙方支付费用后，甲方应向乙方开具相应的发票；

（2）乙方未按时支付费用，甲方有权按照逾期天数向乙方收取滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项×逾期天数×0.05%；

（3）乙方如有异议，应在支付费用前与甲方协商解决。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未能按时提供人力资源服务，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同金额×0.05%×逾期天数；

（2）甲方提供的人力资源不符合约定，应退还相应费用，并承担因此给乙方造成的损失。

8.2乙方违约

（1）乙方未按时支付费用，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：应付款项×0.05%×逾期天数；

（2）乙方违反合同约定使用甲方提供的人力资源，应承担因此给甲方造成的损失。

8.3赔偿金额和方式

（1）赔偿金额：根据实际损失计算；

（2）赔偿方式：双方协商一致，可以采用现金赔偿、抵扣费用等方式。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人才信息等，应予以保