2025劳动合同到期不续签处理.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：

第一条劳动合同到期情况

1.1本劳动合同于【填写合同开始时间】由甲乙双方签订，合同期限为【填写合同期限】。

1.2根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同。

1.3双方确认，乙方在合同期限内的工作表现良好，符合甲方的续签条件。

第二条到期不续签的原因

2.1双方经过充分沟通，基于甲方业务发展需要及乙方个人职业规划和发展方向的考虑，决定在劳动合同到期后不再续签。

第三条经济补偿及支付方式

3.1鉴于乙方合同到期不续签，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的按比例计算。

3.3甲方应在劳动合同到期后【填写支付时间】内，一次性向乙方支付经济补偿金，为乙方办理相关手续。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方在合同期间及合同到期后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为【填写违约金标准】。

第五条合同终止后的权利义务

5.1劳动合同到期后，双方的权利义务自行终止。

5.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，保证工作的顺利进行。

5.3双方在合同终止后仍应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，对双方在合同期间的权利义务进行妥善处理。

第六条其他约定

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【填写日期】

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于甲方全称、地址、法定代表人、联系电话，乙方全称、身份证号码、联系电话等。

2.确保合同开始时间、合同期限等关键时间节点填写正确，以免产生纠纷。

3.若合同中涉及到的金额、违约金标准等，需确保填写清晰、明确，以免产生歧义。

4.双方在签订合同前，应充分阅读、理解合同内容，确保双方对合同条款无异议。

5.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利义务。

6.如合同履行过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。

2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付劳动报酬的一方。

3.乙方：指劳动者，在用人单位提供的工作中提供劳动力并获取报酬的一方。

4.合同到期：指劳动合同约定的期限到达，双方约定的权利义务关系终止。

5.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限、工资水平等因素，依法支付给劳动者的补偿金。

6.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期间及合同到期后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息承担的义务。

7.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。

8.法律适用：指合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

9.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与劳动者在劳动合同到期后，双方达成不续签协议的情况。

2.用于规范双方在劳动合同到期后的权利义务，避免因合同终止而产生的纠纷。

补充条款：

1.双方在合同到期后，如需办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续，应按照相关规定及时办理。

2.乙方在合同到期后，如需办理人事档案转移手续，甲方应提供相关协助。

3.乙方在合同到期后，如找到工作，需向原用人单位报告并办理相关手续。

4.双方在合同到期后，仍应遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，对双方在合同期间的权利义务进行妥善处理。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.经济补偿金计算依据的相关文件

6.必威体育官网网址协议复印件

7.如有其他相关文件，可附处。