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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
数字人事学习题库
一、单项选择题（90题）
1、下列哪项不属于职业基础？（A）
A.日常绩效B.教育信息C.考录信息D.新进培养信息
2、新余市国税系统数字人事系统正式上线的时间是(B)。
A.2016年11月30日B.2016年12月15日
C.2016年12月24日D.2016年12月31日
3、数字人事中四个支柱是指(A)。
A.业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价
B.职业基础、业务能力、领导胜任力和日常绩效(平时考核)
C.职业基础、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价
D.职业基础、业务能力、日常绩效(平时考核)和公认评价
4、业务能力升级专业类别有(D)类，分为初级、中级和高级，共
()档。
A.3,12B.3，11
C.5,12D.5，11
5、领导胜任力测试成绩合格，有效期(B)年。
A.2B.3
C.4D.5
6、工作任务完成情况得分一般是由(D)得来。
A.自拟任务完成情况B.领导推送任务完成情况
以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
C.工作记实完成情况D.领导评鉴情况
7、下列不属于外部评价的是(D)。
A.办税服务厅现场评价B.纳税人满意度调查
C.行风评议D.廉政测评
8、当年综合评价和历史综合评价的差别在于(B)。
A.职业基础和业务能力B.日常绩效(平时考核)和公认评价
C.业务能力和公认评价D.领导胜任力和日常绩效(平时考核)
9、考勤结果导入时，迟到、早退现象，每次扣(D)分。
A.0.01B.0.015
C.0.02D.0.025
10、七要素模型，除了德能勤绩廉外，还包括(D)。
A.职业基础和业务能力B.领导胜任力和日常绩效(平时考核)
C.业务能力和公认评价D.职业基础和公认评价
11、按总局相关规定，除领导班子成员和部门正职外，其他干部全
年坚持按日记实，且记得好的，按年可以加（C）分。
A.0.025B.0.05
C.0.1D.0.2
12、现实表现测评周期是（C）一次。
A.每月
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