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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2024作风建设提升年工作方案

一、背景分析

在当前经济社会发展的背景下，作风建设提升已经成为一个

亟待解决的问题。良好的工作作风是推动经济社会发展的重要条

件，也是提高工作效率和质量的基础。因此，2024年我们将以作

风建设提升为重点，全面推进工作作风改进，不断提高干部员工

的工作作风和服务水平。

二、总体目标

通过2024年的作风建设提升年工作，全员提高政治站位，增

强服务意识，深化改革创新，推动工作作风转变，提高工作质量

和效率，为经济社会发展提供良好的环境和保障。

三、主要任务

1.完善作风建设体系

(1)建立和完善作风建设评价体系，制定作风建设考核标准

和评价指标，建立定期评估机制，激励先进、警示后进。

(2)建立健全作风建设网格化管理体系，明确各级主管部门

的责任，加强对作风建设的监督检查和指导。

(3)加强作风建设宣传教育，组织开展作风建设培训，提高

干部员工的作风意识和素质。

2.深化改革创新，提高工作效率

(1)继续推进“放管服”改革，简化审批流程，优化服务环

境，降低企业和群众办事成本。

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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

(2)推行电子政务，提高信息化水平，便利企业和群众办

事，实现“一次办好”。

(3)推进机构改革，减少重复办事环节，提高工作效率和质

量。

3.树立正确的工作导向

(1)加强党的建设，强化党的纪律和规矩，严肃党内作风问

题，构建风清气正的政治环境。

(2)加强干部队伍建设，选派高素质的干部担任重要岗位，

提高组织协调能力和服务意识。

(3)树立正确的权力观念，加强权力监督，防止权力滥用和

腐败现象的发生。

4.加强督促检查，推动作风转变

(1)设立作风建设督查组，加强对各级政府部门和领导干部

的督促检查，发现问题及时纠正，为推动作风转变提供强有力的

支持。

(2)加强对腐败问题的打击和防范，重点查处违反作风建设

纪律的问题，保持干部队伍的风清气正。

四、工作措施

1.加强组织领导

(1)成立由市委书记担任组长的作风建设领导小组，明确分

工，定期召开工作会议，指导、协调和推进作风建设工作。

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(2)设立作风建设办公室，负责具体工作的组织实施和协调

推进，加强信息沟通和协作配合。

2.建立健全制度机制

(1)制定作风建设相关制度，明确各级领导干部的责任和义

务，建立作风建设档案，记录并评估干部的作风表现。

(2)强化作风建设的纪律约束，对违反作风建设纪律的行为

进行严肃处理，确保纪律执行的效力和执行力度。

3.开展培训和教育

(1)组织开展作风建设培训和教育活动，提高干部的作风意

识和素质，增强服务意识和服务能力。

(2)邀请专