2024年度民办学校教师专业成长规划与聘用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度民办学校教师专业成长规划与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3学校法定代表人

1.4教师姓名

1.5教师身份证号码

2.教师聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.教师专业成长规划目标

3.1专业成长目标

3.2专业成长路径

3.3专业成长措施

4.教师培训与发展

4.1培训计划

4.2培训内容

4.3培训时间安排

5.教师考核与评价

5.1考核方式

5.2考核指标

5.3考核结果应用

6.教师待遇与福利

6.1薪酬标准

6.2奖金制度

6.3福利待遇

7.教师工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3节假日安排

8.教师违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1教师个人简历

12.2教师专业成长计划

12.3教师培训记录

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一：教师个人简历

14.2附件二：教师专业成长计划

14.3附件三：教师培训记录

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2学校地址：省市区街道路号

1.3学校法定代表人：

1.4教师姓名：

1.5教师身份证号码：5619900305001X

2.教师聘用岗位及职责

2.1岗位名称：初中语文教师

2.2岗位职责：

2.2.1负责初中语文课程的教学工作，按照学校教学计划和课程标准进行教学。

2.2.2负责学生作业批改、辅导和答疑。

2.2.3参与学校组织的教研活动，提高教学水平。

2.2.4负责学生的思想品德教育和行为规范养成。

2.3岗位要求：

3.教师专业成长规划目标

3.1专业成长目标：

3.1.1在两年内达到中级教师职称水平。

3.1.2提升课堂教学效果，提高学生语文成绩。

3.1.3积极参与学校组织的教研活动，发表教学论文。

3.2专业成长路径：

3.2.1参加学校组织的各类培训，提升自身教学能力。

3.2.2向资深教师请教，学习他们的教学经验。

3.2.3积极参加教研活动，拓宽教学视野。

3.3专业成长措施：

3.3.1每学期参加至少2次校外培训。

3.3.3每学期至少听课5节，向同行学习。

4.教师培训与发展

4.1培训计划：

4.1.1新教师入职培训，包括学校规章制度、教学规范等。

4.1.2定期开展教学技能培训，提升教师教学水平。

4.1.3鼓励教师参加各类教育学术交流活动。

4.2培训内容：

4.2.1教学方法与技巧

4.2.2学生心理辅导

4.2.3课程设计与实施

4.2.4教学评价与反思

4.3培训时间安排：

4.3.1每学期至少安排2次集中培训。

4.3.2根据教师需求，安排个性化培训。

5.教师考核与评价

5.1考核方式：

5.1.1教学质量考核：包括学绩、课堂表现、作业批改等。

5.1.2教师个人素质考核：包括职业道德、团队合作、专业发展等。

5.2考核指标：

5.2.1教学质量：学绩达到预定目标。

5.2.2教学态度：认真负责，积极参与教学活动。

5.2.3教学方法：创新教学方法，提高教学效果。

5.3考核结果应用：

5.3.1考核结果