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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度民办学校教师退休待遇及聘用合同

本合同目录一览

1.教师退休待遇基本规定

1.1退休条件

1.2退休待遇构成

1.3退休待遇发放方式

1.4退休待遇调整

2.教师退休待遇计算方法

2.1退休待遇计算基数

2.2退休待遇计算公式

2.3退休待遇发放年限

2.4退休待遇发放标准

3.教师退休待遇的享受

3.1退休待遇的申请与审批

3.2退休待遇的领取

3.3退休待遇的暂停与恢复

4.教师退休待遇的终止与变更

4.1退休待遇的终止条件

4.2退休待遇的变更程序

4.3退休待遇的变更方式

5.教师退休待遇的争议处理

5.1争议处理原则

5.2争议处理途径

5.3争议处理结果

6.教师聘用合同的基本规定

6.1聘用合同签订

6.2聘用合同期限

6.3聘用合同内容

6.4聘用合同解除

7.教师聘用合同的履行

7.1教师岗位职责

7.2教师工作绩效

7.3教师工作考核

7.4教师工作待遇

8.教师聘用合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同变更的程序

8.3合同解除的条件

8.4合同解除的程序

9.教师聘用合同的违约责任

9.1违约责任认定

9.2违约责任承担

9.3违约责任处理

10.教师聘用合同的争议处理

10.1争议处理原则

10.2争议处理途径

10.3争议处理结果

11.教师退休待遇及聘用合同的生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效方式

12.教师退休待遇及聘用合同的解释与补充

12.1合同解释原则

12.2合同补充条款

12.3合同解释效力

13.教师退休待遇及聘用合同的终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.教师退休待遇及聘用合同的附则

14.1合同未尽事宜的处理

14.2合同的附件与补充文件

14.3合同的生效与解释

第一部分：合同如下：

1.教师退休待遇基本规定

1.1退休条件

1.1.1教师应满足国家法定退休年龄。

1.1.2教师需具备国家规定的退休所需工龄。

1.2退休待遇构成

1.2.1退休待遇包括基本养老金、职业年金、医疗保险、住房补贴等。

1.2.2基本养老金按国家规定计算。

1.2.3职业年金根据教师在职期间的缴费情况计算。

1.3退休待遇发放方式

1.3.1退休待遇按月发放。

1.3.2退休待遇发放至教师指定银行账户。

1.3.3退休待遇发放期间如遇国家政策调整，按照调整后的规定执行。

1.4退休待遇调整

1.4.1退休待遇每年根据国家政策进行调整。

1.4.2退休待遇调整方案由学校根据国家规定制定。

2.教师退休待遇计算方法

2.1退休待遇计算基数

2.1.1基本养老金计算基数为教师退休前一年度的月平均工资。

2.1.2职业年金计算基数为教师在职期间的缴费基数。

2.2退休待遇计算公式

2.2.1基本养老金计算公式为：基本养老金=（退休前一年度月平均工资+退休前一年度月平均工资×40%）÷2×工龄×1%。

2.2.2职业年金计算公式为：职业年金=缴费基数×缴费年限×缴费比例。

2.3退休待遇发放年限

2.3.1退休待遇发放年限为教师退休后的自然年数。

2.3.2退休待遇发放年限最长不超过30年。

2.4退休待遇发放标准

2.4.1退休待遇发放标准根据教师退休时的工龄和缴费情况确定。

2.4.2退休待遇发放标准不得低于国家规定的最低标准。

3.教师退休待遇的享受

3.1退休待遇的申请与审批

3.1.1教师退休前三个月向学校提出退休待遇申请。

3.1.2学校对退休待遇申请进行审核，并在收到申请之日起15个工作日内完成审批。

3.2退休待遇的领取

3.2.1教师退休后，按照规定领取退休待遇。

3.2.2教师在退休待遇领取期间，如需变更账户信息，应及时向学校提出申请。

3.3退休待遇的暂停与恢复

3.3.1教师在退休待遇领取期间，如出现停发待遇情况，应在5个工作日内向学校提出恢复待遇申请。

3.3.2学校在收到申请之日起15个工作日内完成审核，恢复退休待遇发放。

4.教师退休待遇的终止与变更

4.1退休待遇的终止条件

4.1.1教师因死亡、失踪等原因导致退休待遇终止。

4.1.2教师退休待遇被撤销。

4.2退休待遇的变更程序

4.2.1教师提出退休待遇变更申请。

4.2.2学校对变更申请进行审核，并在收到申请之日起15个工作日内