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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

销售主管劳务派遣服务协议范本2024年版版B版

本合同目录一览

第一条协议主体与定义

1.1派遣方

1.2接收方

1.3派遣人员

第二条派遣期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条派遣人员的职责和任务

3.1派遣人员的职责

3.2派遣人员的工作任务

第四条派遣人员的劳动条件

4.1工资待遇

4.2工作时间

4.3福利待遇

第五条派遣人员的管理

5.1派遣人员的招聘与培训

5.2派遣人员的考核与评估

5.3派遣人员的奖惩措施

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址违约责任

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

第八条合同的变更和终止

8.1合同变更

8.2合同终止

8.3合同解除

第九条违约责任

9.1派遣方的违约责任

9.2接收方的违约责任

第十条不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的后果

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改

11.3合同的解除

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3通知的生效

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件：派遣人员名单

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与定义

1.1派遣方：指与接收方签订本协议，负责向接收方提供劳务派遣服务的企业或机构。

1.2接收方：指与派遣方签订本协议，接受派遣方提供的劳务派遣服务的单位。

1.3派遣人员：指由派遣方根据本协议的约定，向接收方派遣的具有一定职业技能和工作经验的劳动者。

第二条派遣期限

2.1起始日期：本协议签订之日起。

2.2结束日期：根据双方协商确定的派遣期限届满之日。

第三条派遣人员的职责和任务

3.1派遣人员的职责：派遣人员应按照接收方的要求，履行职务，完成工作任务，并接受接收方的管理和监督。

3.2派遣人员的工作任务：派遣人员应承担接收方指定的工作岗位所对应的工作职责，包括但不限于销售管理、市场拓展、客户服务等。

第四条派遣人员的劳动条件

4.1工资待遇：派遣人员的工资标准由派遣方和接收方协商确定，并按照约定按时足额支付。

4.2工作时间：派遣人员的作息时间应遵守接收方的规章制度，享受国家法定节假日和休息日。

4.3福利待遇：派遣人员应享受接收方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。

第五条派遣人员的管理

5.1派遣人员的招聘与培训：派遣方负责对派遣人员进行招聘、筛选、面试、培训等工作，确保派遣人员具备所需的职业技能和工作能力。

5.2派遣人员的考核与评估：接收方应按照实际工作表现，对派遣人员进行定期或不定期的考核与评估，并向派遣方反馈评估结果。

5.3派遣人员的奖惩措施：对于表现优秀或工作成绩突出的派遣人员，接收方有权给予表彰和奖励；对于工作失职或违反规定的派遣人员，接收方有权进行相应的纪律处分或解雇。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：本协议签订之日起，双方在商务洽谈、合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

6.2必威体育官网网址期限：自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。

6.3必威体育官网网址违约责任：任何一方违反本协议的必威体育官网网址义务，泄露对方的必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

第八条合同的变更和终止

8.1合同变更：本协议有效期内，若双方同意对协议内容进行修改或补充，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。

8.2合同终止：本协议期满或双方协商一致解除时，本协议终止。

8.3合同解除：在任何一方严重违反本协议规定，导致合同无法履行的情况下，另一方有权解除本协议。

第九条违约责任

9.1派遣方的违约责任：派遣方未按照本协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2接收方的违约责任：接收方未按照本协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十条不可抗力

10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

10.2

不可抗力的后果：由于不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。但一方迟延履行后发生不可抗力的，应承担相应的违约责任。

第十一条