餐饮店全职服务生招聘协议（2024版）版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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餐饮店全职服务生招聘协议（2024版）版B版

本合同目录一览

1.服务生招聘

1.1招聘人数

1.2岗位职责

1.3招聘条件

1.4招聘流程

2.工作时间与休息

2.1工作时间

2.2休息日安排

2.3加班规定

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放

3.3奖金制度

3.4社会保险及公积金

4.培训与发展

4.1岗前培训

4.2在职培训

4.3职业发展规划

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2请假规定

5.3奖惩制度

6.合同解除与终止

6.1双方解除合同的条件

6.2合同终止的情形

6.3经济补偿

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3诉讼途径

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的修改与补充

10.3合同解除或终止后的权利义务

11.附件

11.1岗位职责描述

11.2薪资待遇明细

11.3培训计划安排

12.生效条件

12.1合同签订

12.2双方盖章

12.3合同生效时间

13.合同期限

13.1固定期限

13.2续签条件

13.3提前终止合同的条件

14.双方信息

14.1甲方（餐饮店）信息

14.2乙方（服务生）信息

第一部分：合同如下：

第一条：服务生招聘

1.1招聘人数：根据餐饮店的实际经营需求，本次招聘全职服务生共计名。

1.2岗位职责：服务生需负责接待顾客、点餐、送餐、餐后清洁等工作。

1.4

招聘流程：发布招聘信息、收取简历、组织面试、体检、录用通知。

第二条：工作时间与休息

2.1工作时间：全职服务生每日工作时间为8小时，包括早、中、晚三个班次，具体班次根据餐饮店实际需求调整。

2.2休息日安排：全职服务生每周享有1天休息日，休息日根据实际情况提前安排。

2.3加班规定：加班工资按照我国相关法律法规及餐饮店内部规定执行。

第三条：薪资待遇

3.1薪资结构：全职服务生薪资由基本工资、奖金、加班工资等组成。

3.2薪资发放：薪资按月发放，每月5日前将上月工资发放至服务生银行卡。

3.3奖金制度：根据服务生业绩、工作表现等因素，发放相应的奖金。

3.4社会保险及公积金：餐饮店为全职服务生缴纳社会保险及住房公积金。

第四条：培训与发展

4.1岗前培训：新入职服务生需参加餐饮店组织的岗前培训，培训内容包括企业文化、服务规范等。

4.2在职培训：餐饮店定期组织在职培训，提升服务生的业务技能和服务水平。

4.3职业发展规划：餐饮店为服务生提供职业晋升通道，鼓励服务生积极向上，提升个人能力。

第五条：劳动纪律

5.1考勤制度：服务生需按照餐饮店规定进行打卡考勤，如有迟到、早退、旷工等情形，按相关规定予以处理。

5.2请假规定：服务生如需请假，应提前向上级管理人员申请，并根据实际情况予以批准。

5.3奖惩制度：对于工作表现优秀者，予以表彰和奖励；对于违反规定者，予以相应的纪律处分。

第六条：合同解除与终止

6.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可解除劳动合同。

6.2合同终止的情形：劳动合同期满、服务生离职、餐饮店依法解除合同等。

6.3经济补偿：根据我国相关法律法规及餐饮店内部规定，给予服务生经济补偿。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：服务生需保守餐饮店的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限：自服务生离职之日起2年内，仍需履行必威体育官网网址义务。

7.3违约责任：如服务生违反必威体育官网网址协议，需承担相应的法律责任。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

8.2调解程序：如协商不成，可向餐饮店所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3诉讼途径：如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：法律适用与管辖

9.1法律适用：本合