二零二四版离职员工安置与经济补偿协议.docxVIP

二零二四版离职员工安置与经济补偿协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.协议背景与目的

2.1协议签订背景

2.2协议签订目的

3.离职员工安置方案

3.1安置原则

3.2安置方式

3.3安置期限

4.经济补偿标准

4.1补偿金额

4.2补偿方式

4.3补偿期限

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程

5.2离职手续办理时间

6.社会保险及公积金处理

6.1社会保险待遇

6.2公积金转移

7.协议解除与终止

7.1协议解除条件

7.2协议终止条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1其他权利义务

11.2通知方式

12.协议生效与修改

12.1协议生效条件

12.2协议修改程序

13.协议附件

13.1附件一：离职员工名单

13.2附件二：离职员工安置方案详情

14.协议签署与日期

14.1协议签署地点

14.2协议签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

甲方名称：X有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2协议乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方住址：省市区路号

2.协议背景与目的

2.1协议签订背景

乙方因个人原因，经甲方同意，决定自年月日起离职。

2.2协议签订目的

本协议旨在明确甲方对乙方离职后的安置和经济补偿事项，保障双方的合法权益。

3.离职员工安置方案

3.1安置原则

本协议遵循公平、合理、合法的原则，保障乙方在离职后的基本生活需要。

3.2安置方式

a)乙方自愿选择加入甲方推荐的新单位就业；

b)乙方自谋职业，甲方提供一次性经济补偿；

c)乙方符合退休条件的，甲方协助办理退休手续。

3.3安置期限

乙方自协议签订之日起个工作日内，应选择上述安置方式之一。

4.经济补偿标准

4.1补偿金额

a)乙方在甲方工作年限不足一年的，按乙方离职前一个月的平均工资计算；

b)乙方在甲方工作年限满一年不满五年的，按乙方离职前一个月的平均工资的倍计算；

4.2补偿方式

a)甲方将经济补偿金一次性支付给乙方；

b)甲方可分期支付经济补偿金，具体分期支付方式双方协商确定。

4.3补偿期限

甲方应在协议签订之日起个工作日内支付经济补偿金。

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程

a)乙方向甲方提出离职申请；

b)甲方对乙方离职申请进行审核；

c)甲方办理乙方离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险转移等；

d)甲方将离职手续办理完毕，并将相关资料交付乙方。

5.2离职手续办理时间

乙方应在协议签订之日起个工作日内完成离职手续的办理。

6.社会保险及公积金处理

6.1社会保险待遇

甲方将为乙方办理社会保险待遇的相关手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2公积金转移

甲方将为乙方办理住房公积金的转移手续，确保乙方在离职后继续享受公积金待遇。

8.违约责任

8.1违约情形

a)甲方未按照本协议约定的时间和金额支付经济补偿金的；

b)乙方未按照本协议约定选择安置方式或未在规定时间内完成离职手续办理的；

c)双方在履行本协议过程中，违反法律法规或本协议约定的其他违约情形。

8.2违约责任承担

a)对于甲方违约情形，乙方有权要求甲方立即支付违约金，违约金按未支付金额的%计算；

b)对于乙方违约情形，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

c)双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院进行诉讼解决。

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均由协议签订地人民法院管辖。

11.其他约定事项

11.1其他权利义务

双方在本协议中未约定的权利义务，按照法律法规和行业惯例执行。

11.