二零二四版煤矿井下作业劳动合同模板（含安全教育与培训）.docxVIP

二零二四版煤矿井下作业劳动合同模板（含安全教育与培训）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

1.2乙方（劳动者）基本信息

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资与福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险与公积金

3.4福利待遇

4.工作条件与劳动保护

4.1工作环境

4.2劳动保护用品

4.3安全生产责任

4.4紧急情况处理

5.安全教育与培训

5.1安全教育

5.2培训内容

5.3培训时间

5.4培训考核

6.劳动合同期限

6.1合同签订期限

6.2合同续签条件

6.3合同终止条件

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

8.2考勤制度

8.3违规处理

9.假期与休息

9.1法定节假日

9.2休息日

9.3年休假

9.4特殊情况假期

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3终止合同条件

10.4终止合同补偿

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

甲方名称：X煤矿有限责任公司

甲方住所：X省X市X县X镇X路X号

法定代表人：X

1.2乙方（劳动者）基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：X省X市X县X镇X路X号

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

乙方担任煤矿井下作业岗位，具体工种为X。

2.2工作内容

乙方负责井下采掘、运输、支护等工作，服从甲方安排，确保生产任务顺利完成。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方所属的X煤矿井下作业区域。

2.4工作时间

乙方实行综合计算工时制，每周工作6天，每天工作8小时。

3.工资与福利待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

3.2奖金及津贴

根据甲方规定，乙方享有岗位津贴、安全奖、工龄津贴等，具体金额由甲方根据实际情况确定。

3.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按国家规定比例缴纳住房公积金。

3.4福利待遇

甲方为乙方提供住宿、通勤、工作餐等福利待遇。

4.工作条件与劳动保护

4.1工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全规定，提供必要的劳动保护设施。

4.2劳动保护用品

甲方为乙方提供符合国家标准的安全帽、防护服、防尘口罩等劳动保护用品。

4.3安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。

4.4紧急情况处理

乙方应熟悉并掌握井下作业紧急情况下的应急处理措施。

5.安全教育与培训

5.1安全教育

甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全意识。

5.2培训内容

培训内容包括但不限于安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。

5.3培训时间

培训时间为每月至少4次，每次不少于2小时。

5.4培训考核

培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核不合格者不得上岗作业。

6.劳动合同期限

6.1合同签订期限

本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

6.2合同续签条件

合同期满前一个月，双方可协商续签，续签条件与本合同相同。

6.3合同终止条件

1）乙方因故提出解除劳动合同；

2）甲方因生产经营需要或乙方违反合同规定，经双方协商一致解除合同；

3）因不可抗力导致合同无法履行。

7.试用期

7.1试用期期限

本合同试用期期限为三个月。

7.2试用期工资

试用期工资为每月人民币元。

7.3试用期考核

试用期内，甲方对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从管理，不得有赌博、打架斗殴、吸毒等违法行为。

8.2考勤制度

乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假，经批准后方可离岗。

8.3违规处理

乙方违反劳动纪律，甲方有权给予批评教育、警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

9.假期与休息

9.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日，如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

9.2休息日

乙方每周享有1天休息日，如遇国家法定节假日，休息日顺延。

9.3年休假

乙方工作满一年后，享有带薪年休假