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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版行政文秘岗位入职社会保险缴纳合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

2.合同签订依据及目的

3.社会保险缴纳范围及标准

4.缴费基数确定方法

5.社会保险缴费比例及计算

6.缴费时间及缴纳方式

7.社会保险待遇享受条件

8.保险待遇支付方式

9.保险待遇争议解决

10.保险待遇调整

11.保险待遇终止及退还

12.违约责任及处理

13.合同解除及终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.2.1用人单位名称：_________________

1.2.2用人单位法定代表人：_________________

1.2.3用人单位住所：_________________

1.2.4乙方（被保险人）姓名：_________________

1.2.5乙方身份证号码：_________________

1.2.6乙方入职日期：_________________

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。

2.2本合同目的为明确用人单位与被保险人之间社会保险缴纳的权益和义务。

3.社会保险缴纳范围及标准

3.1乙方应参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2社会保险缴纳标准按照国家和地方的有关规定执行。

4.缴费基数确定方法

4.1缴费基数根据乙方工资收入确定，具体计算方法如下：

4.1.1以乙方在本单位工作期间的实际工资收入为基数；

4.1.2实际工资收入包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等；

4.1.3若乙方工资收入低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为缴费基数。

5.社会保险缴费比例及计算

5.1社会保险缴费比例按照国家和地方的有关规定执行，具体如下：

5.1.1基本养老保险：用人单位缴纳比例为20%，乙方缴纳比例为8%；

5.1.2基本医疗保险：用人单位缴纳比例为10%，乙方缴纳比例为2%；

5.1.3失业保险：用人单位缴纳比例为0.5%，乙方缴纳比例为0.5%；

5.1.4工伤保险：用人单位缴纳比例为0.5%，乙方不缴纳；

5.1.5生育保险：用人单位缴纳比例为0.5%，乙方不缴纳。

6.缴费时间及缴纳方式

6.1社会保险缴费时间为每月的15日前，由用人单位统一缴纳；

6.2缴纳方式为银行转账，具体账户信息如下：

6.2.1银行名称：_________________

6.2.2账户名称：_________________

6.2.3账号：_________________

7.社会保险待遇享受条件

7.1.1乙方达到法定退休年龄；

7.1.2乙方累计缴费年限满15年；

7.1.3乙方符合国家和地方规定的其他待遇享受条件。

8.保险待遇支付方式

8.1用人单位应当按照社会保险法律法规的规定，按时足额支付乙方应得的社会保险待遇。

8.1.1银行转账至乙方指定的银行账户；

8.1.2通过邮局汇款；

8.1.3人力资源社会保障部门指定的其他支付方式。

9.保险待遇争议解决

9.1乙方对社会保险待遇有异议的，应当向用人单位提出。

9.2用人单位应在接到乙方异议之日起30日内给予答复。

9.3若双方协商不成，乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请仲裁。

9.4任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

10.保险待遇调整

10.1社会保险待遇的调整按照国家和地方的有关规定执行。

10.2任何一方不得擅自调整保险待遇，如有调整，应当书面通知另一方。

10.3保险待遇的调整不改变双方原有的权利和义务。

11.保险待遇终止及退还

11.1乙方因故终止社会保险关系的，用人单位应当按照规定办理社会保险待遇终止手续。

11.2乙方在缴费期间，如因故中断缴费，中断期间的社会保险待遇不予支付。

11.3乙方中断缴费后，符合恢复缴费条件的，可以申请恢复缴费并补缴中断期间的保险费。

12.违约责任及处理

12.1用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当按照社会保险法律法规的规定承担违约责任。

12.2乙方未按时足额缴纳社会保险费的，应当按照社会保险法律法规的规定承担违约责任。

12.3违约责任的处理方式包括但不限于：

12.1.1补缴欠缴的社会保险费及滞纳金；

12.1.2支付相应的赔偿金；

12.1.3其他法律法规