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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：

2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为：

3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作量完成工作，应得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方规定的社会保险制度参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条解除和终止合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因乙方原因连续旷工超过15天或者1年内累计旷工超过30天的；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.确保合同内容完整、准确，避免遗漏重要条款。

2.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保了解合同条款及各自权利义务。

3.合同中的姓名、地址、联系电话等个人信息应真实有效，如有变更，应及时通知对方并办理合同变更手续。

4.双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事非法活动。

5.合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

解决办法：

1.针对合同内容不完整或错误，应及时补充、更正，确保合同合法有效。

2.如一方未履行合同义务，另一方有权要求履行，并可要求赔偿损失。

3.如一方违反国家法律法规或合同约定，另一方有权要求终止合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

4.双方应按照合同约定履行各自义务，如因客观原因无法履行，应及时沟通，寻求解决办法，减轻损失。

5.针对合同争议，双方应遵循法律规定，通过合法途径解决，必要时可寻求专业法律人士协助。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者依法参加的强制性社会保障制度。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用