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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版新编国际商务日语谈判培训师资力量培养合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同范围

2.师资力量培养计划

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间安排

2.5培训考核

3.师资选拔与任用

3.1选拔标准

3.2任用程序

3.3师资资格要求

3.4师资培训

4.培训教材与资料

4.1教材选用

4.2教学资料准备

4.3教材与资料更新

5.培训场地与设施

5.1场地要求

5.2设施配备

5.3场地租赁

5.4设施维护

6.培训费用及支付方式

6.1费用构成

6.2支付方式

6.3付款期限

6.4付款凭证

7.培训效果评估

7.1评估标准

7.2评估方法

7.3评估时间

7.4评估结果应用

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更程序

8.4解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址义务

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他条款

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：师资力量培养计划

14.2附件二：培训教材与资料清单

14.3附件三：培训场地与设施清单

14.4附件四：培训费用及支付方式明细

14.5附件五：合同争议解决机构简介

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同的目的是为了提高甲方在开展国际商务日语谈判培训方面的师资力量，培养具备国际商务日语谈判技能的专业师资队伍。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

1.4合同范围

（1）师资选拔与任用；

（2）师资力量培养计划；

（3）培训教材与资料；

（4）培训场地与设施；

（5）培训费用及支付方式；

（6）培训效果评估；

（7）合同变更与解除；

（8）违约责任；

（9）必威体育官网网址条款；

（10）合同争议解决；

（11）合同生效与终止；

（12）其他约定。

2.师资力量培养计划

2.1培训目标

（1）熟练掌握国际商务日语谈判的基本理论和实践技能；

（3）了解国际商务谈判的法律法规和行业规范。

2.2培训内容

培训内容包括但不限于：

（1）国际商务日语谈判的基本理论；

（2）谈判技巧与策略；

（3）案例分析；

（4）实战演练；

（5）行业发展趋势。

2.3培训方式

培训方式包括但不限于：

（1）课堂教学；

（2）案例分析；

（3）实战演练；

（4）在线学习；

（5）考察交流。

2.4培训时间安排

培训时间共计三个月，每周一至周五，每天8小时。

2.5培训考核

培训考核包括但不限于：

（1）平时考核；

（2）结业考核；

（3）实践考核。

3.师资选拔与任用

3.1选拔标准

（2）具备一定的日语沟通能力；

（3）有国际商务谈判相关工作经验者优先。

3.2任用程序

（1）发布招聘信息；

（2）收集应聘资料；

（3）初步筛选；

（4）面试；

（5）确定任用名单。

3.3师资资格要求

（1）具备相关专业的教师资格证书；

（3）具备较强的教学能力和实践经验。

3.4师资培训

乙方应组织专业师资进行培训，确保参训师资达到培训目标。

4.培训教材与资料

4.1教材选用

选用国内知名出版社出版的、符合国际商务日语谈判教学要求的教材。

4.2教学资料准备

准备教学案例、视频、课件等教学资料，确保教学质量。

4.3教材与资料更新

根据行业发展需要，定期更新教材与资料。

8.合同变更与解除

8.1变更条件

在合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力因素，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

8.2解除条件

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（2）合同目的不能实现，双方协商一致解除合同；

（3）一方破产、解散或被吊销营业执照等，合同自动解除。

8.3变更程序

（1）提出变更申请；

（2）双方协商一致；

（3）签订变更协议；

（4）变更后的合同继续履行。

8.4解除程序

（1）提出解除申请；

（2）双方协商一致；

（3）签订解除协议；

（4）解除后的合同终止