- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
人员招聘的调查报告
篇一:员工招聘报告分析
天津冶金职业技术学院
毕业课题
关于天津融盛置业有限公司员工招聘情
况的分析报告
系别经济管理工程系
专业电子商务
班级电商13-3班
学生姓名赵子航
指导教师于国香
20XX年04月10日
摘要
随着中国经济的发展,中小企业逐渐发展成为我国经济
结构中不可或缺的重要组成部分。人才的重要作用也越来越
被企业管理者重视。人才的重要作用也越来越被中小企业管
理者重用。人力资源管理实施的好坏关系到企业的生存与长
远发展。如何合理的使用人才对企业来说是很重要的。中小
企业要实现长远的发展,做好员工招聘工作是关键。对随着
市场竞争的不断加剧,企业之间的竞争越来越多地表现为人
才的竞争,因此人力资源管理在企业中的作用也越来越重
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
要。但目前中小企业人力资源管理的现状对人才聘用工作产
生了一定的不利影响,对企业发展产生了阻碍作用。中小企
业只有根据自身的情况及实际需要,才能有效的选择出最适
合自己的招聘方式。本文主要介绍对天津融盛置业有限公
司的人力资源管理部门的不完善以及人员招聘中所存在的
问题的情况分析所作出的结论以及正确的改进方案与实施
计划。
[关键词]:
融盛置业,人员招聘,人力资源
目录
摘要??????????????????????????????????11公司简
介???????????????????????????????1
企业介绍?????????????????????????????1
企业理念?????????????????????????????12天津融盛
置业有限公司员工招聘现状???????????????????1
人力资源管理机构和人员的设置不够完
善???????????????1
招聘工作不够完善?????????????????????????2
对岗位需要的人员缺乏正确的定
位??????????????????23对改进天津融盛置业有限公司员
工招聘的对策???????????????3
树立正确的人力资源管理观念????????????????????3
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
招聘前做好充分准备????????????????????????3
健全人力资源部门?????????????????????????3
公开应用招聘渠道?????????????????????????34严格
按照招聘程序进行招聘???????????????????????5
招聘前的精心准备?????????????????????????5
制定职位说明书?????????????????????????5
组成招聘小组??????????????????????????6
做好招聘预算???????????
您可能关注的文档
- 初级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》真题练习试卷 含答案.pdf
- 初中生物学作业设计样例.pdf
- 初中化学的知识点大总结.pdf
- 创建国家食品安全示范城市工作实施方案.pdf
- 出租车安全例会制度范文(通用7篇).pdf
- 军队文职人员招聘《出纳》模拟试卷六.pdf
- 关于水利二级建造师继续教育题答案.pdf
- 公路试验检测乙级等级要求.pdf
- 公司级安全技术交底.pdf
- 公司员工管理规章制度(6篇).pdf
- 2025年广东省《人文科技常识》必刷100题试卷带解析附答案【满分必刷】.docx
- 2025年辽宁省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析及答案(必威体育精装版).docx
- 2025年广东省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析(精选题).docx
- 2025年安徽省《人文科技常识》必刷100题试卷带解析及参考答案【必威体育精装版】.docx
- 2025年山西省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析附参考答案(黄金题型).docx
- 2025年山东省《人文科技常识》必刷100题试卷带解析必背【模拟题】.docx
- 2025年山东省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析含答案【实用】.docx
- 2025年天津市公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析及参考答案(完整版).docx
- 探秘白纹伊蚊miR-252:登革病毒E蛋白表达与复制调控的关键密码.docx
- 缺血预处理时长对大鼠肝硬化缺血再灌注损伤的影响与机制探究.docx
最近下载
- 2022-2023学年湖北省武汉市江岸区八年级(下)期末物理试卷.doc VIP
- GB50646-2020 特种气体系统工程技术标准.PDF
- 汛期桥梁安全隐患排查.docx VIP
- 大众PEP开发流程详解.docx
- 七年级数学上册专题2.7整式的加减及化简求值大题专练(重难点培优)-【讲练课堂】2022-2023学年七年级数学上册尖子生同步培优题典(原卷版)【人教版】.docx VIP
- 标准图集-16MR606 城市照明设计与施工.pdf VIP
- 医疗健康数据可解释性与人工智能模型构建.pptx
- 2025年广东省惠州市中考物理模拟试卷(一)(含答案).pdf VIP
- 高三成人礼主题班会.ppt
- 《离散型随机变量及其分布列》教学设计.doc VIP
文档评论(0)