2025临时工聘用合同范文.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（临时工）：

身份证号码：

联系电话：

住址：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，至年月日止。

1.2除非双方达成书面续签协议，否则合同期满后自行终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，从事工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方临时工的工资标准为人民币元/小时（或按实际工作时间计算）。

3.2乙方的工作时间按照甲方实际安排执行，超过法定工作时间部分按照元/小时支付加班费。

3.3乙方同意按照甲方规定的方式领取工资。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护条件。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

5.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前天书面通知甲方。

6.2如甲方因生产经营需要提前解除或终止合同，应提前天书面通知乙方。

6.3合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资及加班费。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（临时工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实有效，如身份证明、联系方式等。

解决办法：合同双方应如实提供相关信息，并有权要求对方出示相关证明文件。如发现虚假信息，甲方有权立即解除合同。

2.合同期限应明确，如需延长，应提前达成书面续签协议。

解决办法：双方如需延长合同期限，应提前书面达成续签协议，并注明新的合同期限。

3.劳动报酬应明确工资标准、加班费计算方式等。

解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方工资及加班费。如双方在报酬方面发生争议，可协商解决或寻求法律途径。

4.甲方应依法为乙方提供劳动保护条件，缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护条件，并依法缴纳社会保险费。如甲方未履行此义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

5.乙方应遵守甲方规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

解决办法：乙方应遵守甲方规章制度，如违反规定，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施。

6.合同解除或终止时，甲方应一次性支付乙方工资及加班费。

解决办法：合同解除或终止后，甲方应按照合同约定一次性支付乙方工资及加班费。如甲方未支付，乙方有权寻求法律途径维权。

7.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方应积极寻求友好协商解决争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。

2.临时工：指在用人单位从事短期、非全日制工作的劳动者。

3.合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期限。

4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和加班费等。

5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。

6.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全生产法律法规、保障劳动者生命安全和身体健康的