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二零二四版汽车行业劳务派遣合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3劳务派遣员工基本信息

2.合同签订依据及目的

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.劳务派遣员工工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.劳务派遣员工劳动保护及劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

5.3劳动安全

6.劳务派遣员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.劳务派遣员工离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3离职待遇

7.4终止合同条件

7.5终止合同程序

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同附件及补充协议

10.1合同附件

10.2补充协议

11.合同签订日期

12.合同双方签字盖章

12.1派遣单位签字盖章

12.2劳务派遣单位签字盖章

12.3劳务派遣员工签字

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.2劳务派遣单位基本信息

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.3劳务派遣员工基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规签订。

2.2合同签订目的：明确派遣单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务，保障劳务派遣员工的合法权益，维护派遣单位的用工需求。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：_______

3.2工作内容：_______

3.3工作时间：_______

3.4工作地点：_______

4.劳务派遣员工工资及福利待遇

4.1基本工资：_______元/月

4.2奖金及补贴：_______

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

4.4其他福利待遇：_______

5.劳务派遣员工劳动保护及劳动条件

5.1劳动保护：_______

5.2劳动条件：_______

5.3劳动安全：_______

6.劳务派遣员工培训与发展

6.1培训内容：_______

6.2培训方式：_______

6.3培训费用：_______

7.劳务派遣员工离职与终止合同

7.1离职条件：_______

7.2离职程序：_______

7.3离职待遇：_______

7.4终止合同条件：_______

7.5终止合同程序：_______

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.1.1派遣单位违反合同约定，未按期支付工资、奖金及补贴的，应按应付金额的_______%向劳务派遣员工支付违约金。

8.1.2劳务派遣单位违反合同约定，未按期支付社会保险及公积金的，应按应付金额的_______%向劳务派遣员工支付违约金。

8.1.3劳务派遣员工违反合同约定，造成派遣单位或劳务派遣单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2争议解决方式

8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.1.1双方签字盖章后生效。

9.1.2派遣单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工均认可合同内容。

9.2合同终止条件

9.2.1劳务派遣员工离职。

9.2.2合同约定的期限届满。

9.2.3双方协商一致解除合同。

9.3合同终止程序

9.3.1劳务派遣员工提出离职申请，经派遣单位、劳务派遣单位同意后，办理离职手续。

9.3.2合同终止时，双方应结清工资、奖金、补贴及社会保险、公积金等费用。

10.合同附件及补充协议

10.1合同附件

10.1.1劳务派遣员工入职登记表

10.1.2劳务派遣员工劳动合同

10.1.3劳务派遣员工工资支付凭证

10.2补充协议

10.2.1双方可根据实际情况协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.合同签订日期