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二零二四版汽车行业竞业禁止合同标准文本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.合同主体
3.1甲方
3.2乙方
4.竞业禁止义务
4.1竞业禁止的范围
4.2竞业禁止的地域
4.3竞业禁止的时间
5.竞业禁止的例外情况
5.1例外情况一
5.2例外情况二
5.3例外情况三
6.竞业禁止补偿
6.1补偿金额
6.2补偿方式
6.3补偿期限
7.违约责任
7.1违约责任认定
7.2违约责任承担
7.3违约金
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除
9.2合同终止
10.合同争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与修改
11.1合同生效
11.2合同修改
12.其他约定
12.1其他约定一
12.2其他约定二
12.3其他约定三
13.合同附件
13.1附件一
13.2附件二
13.3附件三
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间在汽车行业中的竞业禁止关系，包括但不限于甲方在职期间及离职后的一定期限内。
2.定义与解释
2.1定义
（1）“竞业禁止”指乙方在离职后不得从事与甲方相同或相近的业务、工作或活动；
（2）“必威体育官网网址信息”指甲方在正常经营活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值的信息；
（3）“违约责任”指乙方违反本合同约定的义务而应承担的责任。
2.2解释
本合同的解释以本合同为准，如有歧义，由甲方负责解释。
3.合同主体
3.1甲方
甲方为汽车有限公司，注册地为市区路号，法定代表人为。
3.2乙方
乙方为，身份证号码为，现居住地为市区路号。
4.竞业禁止义务
4.1竞业禁止的范围
（1）汽车行业内的整车制造、零部件生产、销售、售后服务；
（2）汽车行业的研发、设计、技术支持、技术咨询；
（3）汽车行业的品牌代理、营销策划、广告宣传。
4.2竞业禁止的地域
乙方在离职后的一定期限内，不得在中国境内从事与甲方相同或相近的业务、工作或活动。
4.3竞业禁止的时间
乙方在离职后的一定期限内，竞业禁止期限为两年。
5.竞业禁止的例外情况
5.1例外情况一
乙方在竞业禁止期限内，如获得新的工作机会，需提前一个月书面通知甲方，并保证新的工作内容不违反本合同约定的竞业禁止义务。
5.2例外情况二
乙方在竞业禁止期限内，如需参与与甲方业务无关的公益活动或学术研究，需提前一个月书面通知甲方，并保证活动内容不违反本合同约定的竞业禁止义务。
5.3例外情况三
乙方在竞业禁止期限内，如需参与与甲方业务无关的培训、进修或学术交流，需提前一个月书面通知甲方，并保证活动内容不违反本合同约定的竞业禁止义务。
6.竞业禁止补偿
6.1补偿金额
甲方同意在乙方离职后的一定期限内，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业禁止补偿金。
6.2补偿方式
甲方应按月支付竞业禁止补偿金至乙方指定的银行账户。
6.3补偿期限
竞业禁止补偿金的支付期限为乙方离职后的两年。
7.违约责任
7.1违约责任认定
如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，甲方有权依法追究乙方的违约责任。
7.2违约责任承担
乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的二倍。
7.3违约金
乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应一次性支付违约金，违约金总额为人民币元。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，对甲方知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，包括但不限于：
（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、合作伙伴信息等；
（2）甲方企业的财务数据、经营状况、产品研发计划、市场分析报告等；
（3）甲方企业的内部管理文件、员工信息、薪酬制度等。
8.2必威体育官网网址期限
乙方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有永久必威体育官网网址义务，无论是否离职。
8.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露所造成的直接经济损失。
9.合同解除与终止
9.1合同解除
（1）双方协商一致，可以解除本合同；
（2）如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，甲方有权立即解除本合同；
（3）如乙方严重违反必威体育官网网址义务，甲方有权立即解除本合同。
9.2
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